灵活就业人员能参加生育保险吗?生育津贴能直接给个人吗?你想知道...

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

北京生育津贴怎么算、怎么领?

生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代,相当于是生孩子休假期间的补贴。生育津贴领取条件根据北京市生育保险相关规定:??参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;...

国家医保局发布生育保险常见问题解答

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

最新消息,产假工资

12月4日,山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上,山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说:“其实这两个都不对,产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。其中,生育津贴通俗来说就是产假工资。”医保部门发放生育津贴、报销生育医疗费,主要采取以下几...

2024年生育保险报销,除了生育津贴,还有这几项待遇,千万别错过

生育津贴,我相信每个人还都是比较熟悉的,一般是出院之内的90天就要通过所在的工作单位来进行申请,而且这笔钱是整个生育保险当中最大的一笔钱补贴额度通常都至少在2万块钱左右,最高的人甚至能够拿到5万块钱以上,其实这个钱就相当于是你在休产假期间,也就是休产假的6个月的时间里给予你一定的工资补贴,它只不过是...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

其实对于这个问题而言,如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇,但实际上生育津贴,其实它最终就是补偿给工作单位,由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式,实际上我们所享受的(www.e993.com)2024年12月18日。生育津贴,原则上来讲它不是你的工资收入,而是自己能够享受到应得的生育津贴。

2024辽宁省生育津贴计算及领取方式详解

由用人单位每月1—10号到市(县、区)医保中心办理,报销期限自生育时间起不得超过36个月(单位停保除外)。Q:生育津贴低于工资标准,怎么办?A:根据法律规定,用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分。如果用人单位未履行这一义务,职工可以依法申诉或起诉。

产假工资有新标准,11月1日起执行!

在领取时，如果：生育津贴≥产假工资，企业无须再为员工重复支付工资；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补发差额给个人。NEWS举个例子小松是梅松公司的员工，最近刚休完120天产假。公司上一年员工的月缴费平均工资是4500元。在小松休假期间，公司每月支付产假工资5000元。小松的休假期间的产假工资总计5000...

【文字解答】生育津贴与产假工资能否同时领?

生育津贴和产假工资可以同时享有吗?根据《女职工劳动保护特别规定》的相关条款,对于已经参与生育保险计划的女职工,在产假期间所享受的生育津贴。其支付标准是按照女职工所在用人单位上一年度的职工月平均工资来确定的。这一费用由生育保险基金负责承担。即便女职工所领取的生育津贴金额超出了其生育前的实际工资水平,用...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

不过,公司并未将生育津贴发放给她,而是向其按月发放产假工资。截至目前,胡女士领到5个月的产假工资(扣除养老和医疗保险等个人缴纳部分)共计13144元。提起仲裁:她质疑公司克扣生育津贴认为扣除产假工资后剩余津贴应返还值得一提的是,此前胡女士向公司请产假,被批准的产假时间仅为113天,而医保部门核定其生育津贴...