印尼公布劳工工伤死亡险实施条例

雇主需支付的工伤保险费在雇员月薪的0.24%至1.74%范围内,根据职业风险等级浮动,职业风险分为极低、低、中等、高和极高五等;死亡保险费为雇员月薪的0.30%。非雇员的工伤保险费按投保人收入的一定比率计算,死亡保险费为6800印尼盾。雇主须在每月15日前缴纳上月的工伤死亡保险费,逾期须缴纳占保费2%的罚款。如未投保,...

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡，显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...

湖北鄂州:工厂职工出厂就餐猝死到底算不算工亡?

工作地点发病引发的死亡,才可能认定为工伤死亡,但对于是否在工作时间、工作地点发病,我们不能仅以当事人是否明确向单位领导说过身体不适请假下班来认定,而应该根据当事者死亡之前是否存在发病的客观迹象来认定。

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡 公司拒赔工亡待遇被判驳回

就餐是员工的正常生活需求,用餐时间属于下班休息时间,并不能因为用工单位提供就餐就认为属于上班时间。对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件。根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...

重庆高院:劳动者在工作中感到身体不适请假到宿舍休息后死亡,能否...

法院生效裁判认为,蒲某死亡的地点,系重庆某医院安排的宿舍,属于下班后的休息场所,并非履行医生职责的场所,不能将其认定为工作场所。因此,蒲某离开医院回宿舍休息应认定为离开了工作场所、脱离了工作岗位,其在宿舍死亡不符合一般情形下“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的...

在员工宿舍休息时突发疾病死亡,属于工亡吗?

本案中，2016年3月13日晚上许某礼正常下班休息，期间一切正常(www.e993.com)2024年11月23日。3月14日9时20分左右，同宿舍的许某叫许某礼起床上班，许某礼无任何反应，一直躺在床上并未离开宿舍，直至急救医生确认其已死亡。考勤卡系老乡齐某在9时37分代其打卡。许某礼在死亡前一直在宿舍睡觉，尚未进入工作岗位，不属于在工作时间和工作岗位...

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡安徽一公司拒赔员工工亡待遇被判...

就餐是员工的正常生活需求,用餐时间属于下班休息时间,并不能因为用工单位提供就餐就认为属于上班时间。对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件。根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡

就餐是员工的正常生活需求,用餐时间属于下班休息时间,并不能因为用工单位提供就餐就认为属于上班时间。对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件。根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

宁夏将2024年工伤死亡补助金标准提高到103.64万元

宁夏回族自治区人社厅党组成员、自治区社保管理局局长李明在会上介绍,为帮扶企业纾困,今年,宁夏人社厅将重点开展矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设4类行业工伤预防能力提升工作,为重点行业、重点人群举办工伤预防培训,将工伤死亡补助金的标准从2023年的98.57万元提高到103.64万元,并将工伤职工伤残津贴待遇的月人均水平...