全国优秀裁判文书|突发疾病,回宿舍死亡,是工伤吗?|劳动法江湖
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”属于描述性概念,该情形并非仅局限于职工突发疾病立即死亡和突发疾病经抢救无效48小时内死亡两种情形,还包括突发疾病未立即死亡而事后未历经抢救死亡等情形。职工在工作时间和工作岗位因突发疾病无法坚持工作,之后离开工作岗位就近...
在员工宿舍休息时突发疾病死亡,属于工亡吗?
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。《工伤保险条例》之所以如此规定,主要是考虑到工作过程中突发疾病与工作有一定的联系,为给劳动者提供更多保障,将其视同工伤对待。因此,对视同工伤的情形应当严格依照法律条文规定。本案中,...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
本案中,由人社局认定李某的死亡属于工伤,经劳动人事争议仲裁委员会裁决,A公司须向李某的法定继承人支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。■律师说法本案承办律师、广东瀛双律师事务所律师蓝梓文提醒,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,根据法律规定属于工伤认定范围,应予以视同为工...
58岁男子上班期间值班室内身亡,家属称要求单位出具工亡证明被拒
那么,根据法律,马先生的父亲的死亡是否应被认定为工伤呢?知名律师赵良善表示,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,也应被视同工伤。赵良善明确表示,马先生的父亲在值班室去世...
2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元
8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。继续滑动看下一个...
最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定
如果是在回家之后再到医院治疗的,就不属于这一条规定的适用范围(www.e993.com)2024年10月22日。刘某是在下班以后回到家中因身体不适到村委会卫生所就医,没有有效证据证实刘某是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,故维持了社会保险行政部门的决定。此外,有些情况即使职工在工作时间和工作岗位感到身体不适回家后...
弟弟没来单位上班发生意外死亡,青岛信嘉诚公司该不该赔偿?
青岛市市北区法律文化研究会会长张振海表示,首先确认的是王女士的弟弟王某不在单位宿舍,也不在上下班途中发生意外死亡,所以不属于工亡。二是王女士称,青岛信嘉诚国际合作服务有限公司没有与他弟弟王某签订劳动合同,假如王某在该单位工作两年,王女士可以向劳动仲裁确认弟弟的劳动关系,并要求弟弟的单位支付没签订劳动合...
工伤申请遇“近亲属”难题:叔叔去世,唯一亲侄能否申请工伤
根据规定,被认定为工伤的职工,可享受工伤医疗、伤残补助金等待遇;职工因工死亡的,其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。咨询律师后,罗伟周认为,其叔叔罗银红在烧烤店上班期间“出事”,应属于工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48...
青海省人社领域法律法规政策问答(三)
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。6、哪些情形可以视同工伤(工亡)?答:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
下班途中疾病死亡属于工亡吗
根据你所述情况,能否认定为工伤的关键点在于钟某是否是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。由于《劳动法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规以及最高人民法院的司法解释并未对工作岗位、工作时间的范畴做出明确具体的规定。工作时间、工作岗位的界定是工伤认定中的难点。