离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

如果双方不存在其他有具体金额的争议,单纯的只是开具离职证明纠纷,那么劳动监察大队和仲裁委受理人员原则上会先帮助劳动者联系用人单位,协调解决。用人单位不予配合的,劳动监察部门有权责令用人单位出具。用人单位拒不出具的,监察部门有权处罚;至于劳动仲裁部门,如果协调无法解决,那么将按照劳动仲裁申请处理流程,出具裁决...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

工作交接并非开具离职证明的前提条件,“不办理交接手续则不开具离职证明文件”,明显违反法律规定。市执法局琼山分局提醒,用人单位应在劳动合同解除或终止时依法为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,如果用人单位违反法律规定不出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向综合行政执法局反映情况,执法部门经调查属实的...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

解决此类问题需要一个正确的流程,可以先拨打劳动监察大队电话投诉,因为劳动法明确规定这是劳动监察部门的职责。如果劳动监察部门没有解决成功,让你去仲裁。这时候也不要着急,先正常找工作。投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

可以解除劳动合同：患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

在上海政法学院司法研究所教授王倩看来,原则上劳动者依法维权并不影响再就业,不过用人单位招录新劳动者一般要求提交原用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,这方面可能会对劳动者再就业产生一定的阻碍。如果原用人单位不愿意配合出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。

大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例发布

区工会、劳动监察大队、法院三方高度重视,立即召开联席会议,研究确定由区劳动监察大队约谈施工总承包单位和分包单位,要求其尽快核实工人欠薪问题,工会律师与诉前指导法官协同开展劳动者的沟通调解工作(www.e993.com)2024年12月19日。经三方密切配合,某建设工程公司同意与劳动者协商解决欠薪问题,双方达成调解协议,公司于春节前先行支付部分工资,剩余工资于...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一...

一老牌房企几乎全员“原地解散”,监管已介入

湾财社记者从龙华区人力资源局劳动监察大队了解到，劳动监察大队已介入该起“企业涉嫌违法解约”的案件，相关案件正在加速处理中，详细调查结果将在不日后公布；而龙华区民治街道方面也向湾财社记者表示，街道已积极介入，并两次搭建平台，组织相关多方进行协商，后续将妥善处理该起劳资纠纷。那么，公司在未同员工协商的...

...光62亿跑路?一科技公司被曝突然解散,数百人原地失业!劳动监察...

5月29日,该公司一名员工向《大河报·看见》记者表示,目前工资仍没有发放,他已向劳动监察部门反映了这一情况。5月29日下午,《大河报·看见》记者联系到上海市宝山区劳动保障监察大队,该队一名工作人员称,昨天领导已经去处理这件事了,目前已经立案。

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期

“劳动维权没有想象中那么难”收到主管口头辞退通知后,张倩始终未看到正式的离职证明。与公司沟通无果后,张倩通过上海人社App申请仲裁调解,公司却拒绝调解。迫于无奈,张倩前往劳动监察大队投诉公司在其试用期期间拖欠工资、拒不开具离职证明,随后她前往劳动仲裁委员会立案。不久,张倩便收到了公司拖欠的工资与离职证明。