...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?
劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...
员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我缴纳这个月的社保了,那我这个月的社保就要断缴了?(职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保吗?)答:《社会保险法》...
员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应
10月21日,泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示,公司流水线工人长期未上班,按正常情况是不允许缴纳社保的,但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的,具体详情业务不清楚,还要咨询社保局那边的说法。随后,吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向...
孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人
但怀孕后,新来的女上司却处处刁难我,千方百计地想要让我走人。我坚持自己的立场。她一脸傲慢地说:「给你点权力,还真把自己当回事了。像你这样的,有没有你都一样。」连我老公也劝我,「怀孕确实会影响工作,如果你不想辞职,要不就考虑不要孩子吧。」结果,他和女上司的绯闻上了头条。公司也陷入了破产...
公司离职后社保能提取吗?社保费用提取小常识
离职后,在原单位缴纳的社保一般是不能直接提取出来的。根据相关规定,个人账户不得提前支取。然而,这并不意味着社保资金就完全无法动用。离职后,个人可以选择将社保关系转移到新的工作单位或转为个体身份继续缴纳,以保障未来的社保权益。社保费用提取的特殊条件...
公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?
公司离职后社保断供三个月,对养老保险和医疗保险的影响那是实打实的,比如缴费年数缩水、不能补缴养老保险、医保报销资格丧失、断供期间自掏腰包看病等等(www.e993.com)2024年10月28日。要想把这些影响降到最低,就得主动出击:一是抓紧转成灵活就业参保,保证社保不断;二是千万抓住医保断供后三个月的“黄金抢救期”,火速续缴,把医保报销资格...
震惊!“交够15年社保、存满100万,我就立刻申请退休!自己开诊所,不...
我的社保已经交了4年多,等交够15年我就向科室申请退休,未来拿个基本退休工资也就够了。目前我已经攒了19万,相信交够15年社保后也能攒够100万。等退休后,我就自己开个小诊所,不接通医保,随心所欲、自由自在地给病人看病,一天看一个、两个,哪怕十天半个月看一个病人也没关系。”...
“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动
内容简介:12月8日,重庆大足,社保热点知识问答环节赢得现场市民“抢麦”答题,这里正在举行的是“服务企业惠民有感——发言人来了”重庆社保政策下基层解读活动。一场活动下来,答出了群众所需所盼,也答出了重庆社保服务人民群众、落实民生政策的“暖心”答卷。
调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!
在网络的各大论坛,记者也看到了不少网友自曝的变相裁员招式。一位网友的留言获得了众多表达共鸣的跟帖:“公司总有办法让你‘主动’离职,而有多少人能为了补偿金死磕?还不如直接换家公司另谋高就。”吉林大华铭仁律师事务所律师栾红月正在处理一个类似的案子。
闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职
最后,前公司看到刘女士要来真的,才不得不承认这是个误会,并承诺会尽快解决。但这个“误会”已经给刘女士带来了不小的损失和麻烦。那么,对于刘女士的遭遇,从法律方面怎么看呢?毕竟,法律是维护个人权益的利剑,也是规范企业行为的紧箍咒。首先,根据《社会保险法》的规定,用人单位和职工解除劳动关系后,用人...