...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?
周某离职次月,向社保中心投诉举报,要求甲公司为其补缴社保。后经社保中心对周某在职期间社会保险缴费情况书面稽核,甲公司补缴了周某的部分社会保险费,并缴纳了罚款和滞纳金。甲公司认为周某违反了《解除劳动合同协议》第9条,造成其经济损失,经申请仲裁,仲裁委不予受理,故诉至槐荫法院,请求判令周某道歉并赔偿经济损失...
...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?
周某离职次月,向社保中心投诉举报,要求甲公司为其补缴社保。后经社保中心对周某在职期间社会保险缴费情况书面稽核,甲公司补缴了周某的部分社会保险费,并缴纳了罚款和滞纳金。甲公司认为周某违反了《解除劳动合同协议》第9条,造成其经济损失,经申请仲裁,仲裁委不予受理,故诉至槐荫法院,请求判令周某道歉并赔偿经济损失...
离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了
我倒没看到有媒体后续真的有改道采访社保局,不过就算去了的话,我也能想象对方的回答是什么了,那就是社保局只管公司有没有交社保,账户上有没有钱,可不管你公司内部人员的事,所以这皮球只管踢,能找出答案算你媒体厉害。既然上级部门那里没结果,那就只能从公司和那些离岗的员工上面找答案了,于是记者们又去...
社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房...
公司离职后社保能提取吗?社保费用提取小常识
离职后社保的常规处理离职后,在原单位缴纳的社保一般是不能直接提取出来的。根据相关规定,个人账户不得提前支取。然而,这并不意味着社保资金就完全无法动用。离职后,个人可以选择将社保关系转移到新的工作单位或转为个体身份继续缴纳,以保障未来的社保权益。
娃哈哈集团:又发紧急声明!新愁旧怨难解,遗留问题很多,宗馥莉面临...
诸多问题待解:职工持股会、社保人数……宗馥莉通过公开离职式的手段重新回到了娃哈哈集团管理核心,而这一次,娃哈哈的部分员工也试图用这种公开集体诉讼的方式来维护自身的权益(www.e993.com)2024年10月28日。历史的回旋镖是如此之快,宗馥莉能接得住吗?而归根到底,娃哈哈集团之所以出现现在股东、管理层和员工多方暗流涌动、利益纠葛的局面,主要还是...
公司离职以后,社保中断三个月才找到新单位,有什么影响呢?
从原公司离职以后,社保中断了三个月的时间,才找到新的工作单位,这会对自己来说产生什么样的影响呢?其实很多人从工作单位离职以后,没有及时的去转移自己的社保关系,而且在找新工作的过程中,确实会出现一定的时间差,那么这样一来的话,就意味着社保就会出现中断,当然中断三个月的时间虽然不是很长,但是对个人来说也...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
信网4月25日讯(见习记者王梦婷王暖暖)员工正常因家中变故请假,却因此没能按时拿到上一个月的工资,这样的情况就让李女士碰到了。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说,缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险,也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期各地人社、税务部门也给到了明确回复:一、中山人社近期,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》,明确员工月初离职、月末入职,当月要不要缴...
知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保也停了
从数据上看,高合汽车价格下探收获了一定成效。来自第三方平台的数据显示,2023年,高合汽车的销量约为8000辆,较之前年份近乎翻番。但与其他新势力企业相比,高合汽车的销量无疑仍有较大提升空间。而随着更低售价的HiphiY上市,从2023年整体的销售情况来看,高合汽车的销量结构发生了很大变化。在2022年,高合汽车的整体均...