50岁保安上班1天就辞职,为啥?
有人支持老李,认为“同工同酬”天经地义,年龄不应该成为决定工资高低的标准;也有人持不同观点,认为企业在制定薪酬体系时,需要考虑多种因素,比如工作经验、学历背景、个人能力等等,不能一概而论。其实,关于“同工不同酬”的讨论一直存在。有人说,这是市场经济的必然结果,优胜劣汰,很正常;也有人说,这是社会...
你工作不顺利,差的真不是能力
你可以通过工作任务调整,例如主持会议等培养自己处理人际关系的能力,这是“必要且有意义的牺牲”。因为个人晋升带来的不仅是个人人际关系的成长,更是收入的进阶。2.更能发挥优势的工作,你才更有动力一个人如果能够在工作中发现自己的优势,必然不会工作毫无动力,发挥你的优势,离成功就事半功倍了。2.13个方法...
三盛智慧教育科技股份有限公司 关于公司独立董事辞职暨补选独立...
三盛智慧教育科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司独立董事谭柱中先生的书面辞职报告,因个人原因,谭柱中先生申请辞去公司独立董事职务及提名委员会主任、薪酬与考核委员会主任和审计委员会委员职务,辞职后将不在公司任职。根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号一一创业板上市公司规...
陕西斯瑞新材料股份有限公司 关于公司总经理辞职及聘任总经理的公...
张航先生不存在《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形;未被中国证监会采取证券市场禁入措施;未被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员的情形;未受过中国证监会行政处罚和证券交易所公开谴责或通报批评;没有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查等情形;经查询不属于“...
超经典面试问题50问(附答案):能答对一半的人都是面霸!
不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;●尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;●相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的...
员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!
如果下属能力弱或经验不足,就不知道该做什么工作(www.e993.com)2024年7月11日。这两种情况中,员工工作效率都会降低,正能量也无从产生。无能的上级无法长期领导能力强的员工。《领导力21法则》中的“尊重法则”认为:“员工会自然地尊重比他们强的领导。”领导能力为7分(10分满分)的员工不会服从领导能力为4分的领导,他们会辞职、跳槽,...
天元智能:前董事设立“同业”公司 多家供应商或缺乏交易能力撑起...
不难看出,自杨雪良辞职后,却“现身”天元智能的专利发明人名单,令人费解。此外,杨雪良参与天元智能专利研发后不足一年,即为润鼎科技发明专利。2.6杨雪良参与天元智能专利研发后不足一年,其参与润鼎科技多项专利申请据国家知识产权局数据,截至查询日2023年8月21日,专利发明人为杨雪良,申请人为润鼎科技的专利...
为乡村就业插上数字化翅膀——我国部分县乡地区数字化就业调查
“工作没有什么压力,就算有烦恼,一路上骑车就可以释放。”江西省南昌市余干县的骑手王姐这样形容自己的职业,王姐曾在一家净水机企业上班,效益不好,辞职做骑手后,收入翻了一两倍,最高的时候甚至能到上万元。“福利好”对已成家的中年骑手尤为重要。访谈中,一位手臂曾经受伤、无法再干重活的外卖员非常满意现在的...
广东华锋新能源科技股份有限公司2023第三季度报告
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况:□适用√不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明
上海澳华内镜股份有限公司 2023年限制性股票激励计划(草案) 摘要...
2、本激励计划拟激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。3、在限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减,但调整后任何一...