劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考文|魏芙蓉编辑|王珊瑚到手的offer,丢了24岁的邹玉没想到人生中第一次被认为有“犯罪”嫌疑,不是在警察局或法庭上,而是在办公室里。这是今年9月邹玉...

哪些劳动争议适用终局裁决?

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法...

企业解除劳动合同如何把握边界?

在劳动争议中,企业方解除合同会直接导致劳动者失去工作岗位及工作收入,属于用人单位对劳动者管理中一种较为严厉的惩戒措施,因此,一般而言用人单位在解除劳动合同时应格外慎重。在现实中,部分企业滥用解除劳动合同权,有故意“找茬”、变相“逼走”员工之嫌,但在有些情况中,企业解除行为是合理合法的,这其中的边界问题,...

西宁城中:三步教你要回“血汗钱”,讨薪不再难!

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁流程一览图:打官司针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。申请免...

记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?

记者帮办|劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?近日,市民常女士拨打早报新闻热线82888000反映,其与青岛蓝海钧华大饭店存在劳动报酬纠纷,双方此前通过劳动仲裁途径达成调解,后酒店却未按照调解书约定的内容进行履约,当事人请求早报帮助。针对此事,记者进行了采访。

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段，网上是查不到记录的(www.e993.com)2024年11月14日。但网上查不到，不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道：打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时，会要求求职者提供身份证号，并签署一份背景调查授权书，取得求职者同意后，背景调查公司会联系前公司HR和同事询问...

仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”② “我是否申请过劳动仲裁...

“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道:打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人需要进行背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”小刘进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

首先,《劳动法》《就业促进法》等法律法规明确规定,用人单位应当向劳动者,提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。其次,劳动仲裁的记录,属于不对外公开的隐私信息,如果求职者没有主动告知,用人单位通过各种手段进行背景调查,获取了求职者的劳动仲裁信息,本身也涉嫌侵犯求职者的个人隐私。

“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”

“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人有需要背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”刘佳进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求较...