心仪的公司在招人,我是请人内推,还是自己投简历?
所以,在求职大公司大单位之时,尽量找到内推机会先投递。无解了,才上海投战术。你投私企、小公司、夫妻老婆店,他们招人都难,就没必要通过内推去找工作了,直接海投即可。你目前工资较低,比较容易找到更高工资的工作,好歹先海投求职2-3个月,此时如果已经离职,又运气实在不好还没拿到Offer,则才开始用内推求职。...
很多公司耍流氓,从招人时就已经开始了
这种方式看似简单高效,实际上反应了公司在人才筛选机制的缺陷,我上一期视频说了,在大公司和小公司方面,新人一定要选择大公司,因为,大公司的各项机制更加完善,对员工来说也更加公平,某种意义上,公平是职场最大的保障,如果靠老板的个人喜好,你们脾气相投还好,一旦脾气不合,对新人员工来说,就是职场PUA的开始。我...
速递简历!这些好单位还在招人!
2.应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通,避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方,后果及责任由本人自负。3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的,均取消其报...
“完美应聘者”骗局:两年骗薪超5000余万元,有人单月入职23家公司
这些职业骗薪人为什么能屡屡得手?在案件办理过程中,司法机关发现,这些骗薪人员为获取招聘企业的信任并赢得工作机会,可谓是做足了准备,不仅抓住了这些公司渴求业绩的心理,也会针对不同岗位,把自己打造成“完美应聘者”。司法机关在案件办理过程中发现,这些骗薪人员在应聘的各个环节都进行了有预谋的精心策划,可...
借试用期“薅羊毛”?试用期结束,离职因何高发
但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有...
试用期结束 离职因何高发?
广东深明德律师事务所劳动法律师路平告诉记者,根据法律规定,用人单位如果用“不符合考核要求”的理由辞退试用期员工,需要举证去证明劳动者如何“不符合”(www.e993.com)2024年9月7日。“这样才能终止劳动关系,否则属于违法解除。一般来说,如果属于违法解除,员工是可以要求公司进行经济赔偿的。”而具体的考核要求,则需要双方在签劳动合同时就提前约定...
部分有编!多家单位发布招聘公告
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等,择优确定拟聘用人员,并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中央纪委国家监委网站进行公示。公示期为7个工作日。(七)聘用公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案同意后,按规定办理聘用手续,签订...
九尾研究 | 企业劳动用工全流程舆情分析
劳动用工全流程通常涵盖了招聘、面试、试用期、用工、离职、保密期及竞业限制等环节。由于涉及广大劳动者的切身利益,一旦发生负面舆情,往往会引起社会广泛关注和热议,甚至可能对企业形象和经营造成一定的不良影响。因此,为确保企业在面临舆情时能作出及时且恰当的应对,对劳动用工全流程中可能出现的舆情进行分类和分析显...
客服前台??、工程技工、保安……里水多个物业管理公司招人!
招聘电话:李小姐18211340759招聘项目:糖果一期客户助理1名岗位要求:学历不限,身高170CM以上,40岁以下,BMI26以下。无犯罪记录,无明显纹身。具备一定的服务意识。退伍军人优先。薪资待遇:税前工资试用期4400-4700元/月,转正4800-5300元/月。企业福利:提供住宿,年底有年终奖,入职购买五险一金,节日福利等。
被公司辞退时,谨记这三条保证自己的合法权益
公司在招聘用人时,往往会设置试用期,并且在试用期发放打了折扣的工资。而有的不良公司,会利用试用期这个法律空挡,不停的招人,试用期一到就辞退。当然,这种行为是违法的,因为试用期期间,公司如果辞退员工,必须设置合理的考核机制,若员工明确不满足公司考核要求,才有理由辞退员工。并且这个考核要求是要写在合同上的。