和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真的可以不用缴纳社保了吗?一、劳务合同与劳动合同的区别首先,需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在显著差异。劳务合同劳务合同通常指的是双方基于平等地位,就一方提供劳务、另一方...

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

很多的用人单位认为只要跟员工签订劳务合同，双方就不是劳动关系，可以避免劳动关系中诸如经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资等经济赔偿风险，减少缴纳社保公积金等的用人成本。尤其是试用期员工流动性较大，不少企业都倾向于试用期与员工签订劳务合同，符合条件转正后再签订正式的劳动合同。这样做不仅不能达到所谓的“降低...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保(www.e993.com)2024年11月28日。特别是大企业,更应该规范化筹划和处理企业用工的问题,避免人资纠纷和税收相关风险。如果你有大量的劳务用工或者临时劳动用工,自己有担心个税麻烦、社保麻烦、那其实可以考虑通过一...

人力社保热点问题解答

全市社会评价组织有32家,另有3家省属社评组织在嘉兴有考点。您可以登录嘉兴市人力社保局官网公告公示栏查询:嘉兴市社会培训评价组织2023年度技能等级认定计划公告。问题:“浙里签”电子劳动合同平台使用问题咨询渠道有哪些?嘉兴市人力资源和社会保障局向全市企业提供免费电子劳动合同服务平台(“浙里签”平台),同时提...

有很多人在国企,不是正式员工,而是劳务派遣工,这种情况多吗?

比如说有很多劳务派遣制员工,没有所谓的五险两金,仅仅可能只有五险,也就是只有社保这一块,没有住房公积金,也没有企业年金。可能有相当一部分的员工不明白这个住房公积金和企业年金能够给自己带来什么,但实际上如果你长期缴纳住房公积金,那么最终就可以通过住房公积金去购买住房,可以享受到一个相对比较低的利率优惠,同时...

特别报道 · 有关社会保险 | 被挂靠单位需承担工伤保险责任吗?

近年来,违法分包、转包、挂靠情形时有发生,导致从事具体劳务的农民工受到事故伤害后,个人及单位之间相互推诿,务工人员合法权益难以得到有效保障。2014年9月施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该...

以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动

据此,法院认定双方签订的竞业限制协议无效,并驳回模具公司的诉讼请求。典型意义竞业限制影响劳动者的择业权,且抑制知识溢出与自由竞争,我国劳动合同法通过主体限制来防止竞业限制适用的不当扩大,以实现劳动者权益、自由竞争与企业商业秘密保护之间的平衡。本案对劳动者是否竞业限制的适格主体进行严格审查,有效维护了劳动...