自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。所以郭某的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。因此,公司不能免除本次事故中应承担的工伤保险责任。(三)用人单位请注意,签署这些协议,发生工伤后损失大!01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
在《协议书》没有被依法撤销之前,刘女士申请仲裁撤销协议书并按工伤赔偿不符合法律规定,请求驳回。”该公司称,2022年1月13日原告龙腾玻璃制品公司与被告刘女士经过协商达成一致意见所签订的《协议书》合法有效,而《协议书》内容已经完全履行,“《协议书》在未经法院撤销前,通江县劳动争议调解仲裁委员会...
「以案释法」工伤私了协议赔偿金额比法定标准低27万有效吗?
综上,双方签订的《工伤赔偿协议》不存在重大误解和显失公平,家属也未提供证据证明在签订协议过程中存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,该协议是双方当事人的真实意思表示,对当事人均有约束力,且协议已经履行完毕,故公司无需再支付一次性工亡补助金273900元。家属不服,提起上诉。二审判决:赔偿协议不违反法律法...
员工签订私了协议后,还能主张工伤赔偿吗?
一方面,如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当有效;但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面,如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获...
文盲职工七级伤残后老板带律师私了只赔4万:法院判赔34万
文盲职工因工伤造成七级伤残,老板刘某带着律师“忽悠”其签私了“协议”:一次性赔偿4万元。舒某去世后,其家人觉得此前签的协议不公平,起诉要求撤销私了协议,依法赔付。3月24日,澎湃新闻(thepaper)从无锡江阴市法院获悉,该院近日一审宣判,刘某赔偿舒某家属34万元。刘某经营一家废品收购站,舒某...
负工伤后与公司私了 所得赔偿太低怎么办?
协议签订后的第2天,公司就将5万元转给我(www.e993.com)2024年10月9日。治疗结束后,朋友建议我去做个伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定,我构成八级伤残,按规定我可以获得一次性伤残补助金约6万元。当我要求公司赔付给这笔钱时,公司说赔偿已一次性了结,而且该协议书已生效并履行完毕,不能反悔。请问:我现在可以反悔吗,具体又该如何操作...
注意!发生交通事故,这些情况下一定不能“私了”!(附交通事故私了...
一般来讲,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出尔反尔”,随意反悔。《交通事故私了协议书》有一定的法律效力,但若私了之后如果后续检查发现伤势较重,存在重大误判的,可申请撤销私了协议。
工伤7级,协议赔偿4万,可以要求撤销协议,按法定标准赔偿吗?
工伤赔偿私了协议在劳动用工实践中普遍存在。发生工伤后,当事人有权就赔偿问题自行处置自己的权利义务,只要赔偿协议的内容不违反法律法规的强制性规定,对双方均具有法律约束力。但如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果...
“一次性赔偿协议”,真能一次了结?
“一次性经济赔偿,今后不再究责。”日常生活中,在遭遇人身伤害后,不少人经过协商,采用私下签订“一次性赔偿”协议的方式解决纠纷,通常写明侵权人赔偿一定数额的赔偿金给受害人,受害人不能再追究侵权人的其他责任,双方纠纷一次性了结。但这样的协议是否具有法律效力?能否真正了事?
交通事故“私了”:你要警惕的那些事儿
如果伤势较轻微,并且已协商决定“私了”后,双方一定要签署书面的《交通事故赔偿协议书》,其中包括双方当事人信息、事故描述、事故处理方法、检查结果以及赔偿金额等信息,最好能在协议书上写明“此事故一次性了结,今后双方无涉,并限制一方日后进行差额赔偿”等字样,双方签字按印,一式两份,双方各执一份。