变天了!山东人一觉醒来,10万事业编转合同工!还没上岸,岸没了

并且没得选,同意就签合同上班,不同意就领赔偿金走人按照合同制,签5年就5年,5年以后同意合作人事单位就找你继续签,否则,领赔偿金走人本来是事业编制的“铁饭碗”,一朝却变成了“打工仔”对此,网友也是议论纷纷,我们先来看看网友怎么说想多了,以后的考编竞争更大,因为编制更金贵更值钱了看清楚了吗,事...

【重要提示】在非洲做生意,你不可不知的法律风险“雷区”

所以,签订保函时,务必仔细审核,并尽量采用国际公认的规则来保护自己。注意三劳资关系:易燃易爆点非洲的劳工法律各不相同,一不小心就可能引发罢工或用工纠纷。例如在科特迪瓦,劳工法对雇主来说可不太“友好”,劳动保障组织多倾向为工人说话,每2-3年就要涨工资、加福利,要是老板们不点头同意,罢工大旗说举就...

司机当老板公司挂名法人,签个字背债80多万,还成了“老赖”

随着生意越做越大，郑某决定成立一家通讯公司，但因其当时被法院列为失信被执行人，无法担任通讯公司法定代表人，于是，郑某提出让孙某挂名通讯公司的法定代表人，并表示不会额外增加工作量，只是遇到需要对外签署合同等情况时，孙某以法定代表人的名义签个字就行，不会有什么风险，并承诺会给孙某涨工资。孙某寻思...

辅警改革创新举: 不再劳务派遣, 直接与用人单位签合同、涨工资!

符合公务员招录规定的,还可直接招录入警;西藏发布规定,辅警报考人民警察招录考试可加分,并且加分分值没有上限;现在,河北又发布规定,对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的人员进行表彰奖励;改劳务派遣为用人单位与辅警直接签订劳动合同,并统一了服装标识及工作证件。

签合同避坑指南:“空白合同”不要签!

不签订劳动合同可能面临很严重的法律后果。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同法实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的...

怒了!签了6次劳动合同后公司不再续签,员工要求赔偿10.8万,仲裁委...

公司通知孙某终止劳动关系的行为违反法律规定，应支付违法终止劳动关系经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月5日。公司主张孙某要求涨薪续签劳动合同，但并无证据证明该主张，故对该主张不予采信。图片来源：摄图网综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确应予维持。依照规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。值得一提的是，公司还是不服，向北京...

观法在线 | 用人单位补签劳动合同,是否还应支付劳动者二倍工资差额?

补签劳动合同能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,根据民法的相关原则,如果补签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,就是有效的,应视为劳动者放弃主张二倍工资差额的权利。而倒签劳动合同不仅与《劳动合同法》的立法本意相悖,也与劳动合同签订的事实不符,不利于保护劳动者权益,...

你可能站在坑里签合同!

不签订劳动合同可能面临很严重的法律后果。劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同法实施条例第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...

易建联涨工资延合同

易建联涨工资延合同本报记者杨屾中青在线-中国青年报2008-10-27[打印][关闭]据美国媒体10月26日报道,网队已经悄然执行了易建联合同中的球队选项,延长一年合同,这就意味着,如果不被交易,易建联将至少在网队效力到2009~2010赛季。易建联登陆NBA时,所签的是一份2+2的合同,根据联盟劳资协议的规定,这份4...

因没涨工资不续签合同不能要求补偿

可见,在条件不降低的情况下,如果职工提出不续签劳动合同,那劳动合同到期就相应终止了,用人单位无需支付经济补偿。除非用人单位提出不续签劳动合同,或者用人单位降低原劳动合同条件(如降职、降薪等)续签合同而职工不同意。根据张某所述,他要求涨工资未果,所以没有续签劳动合同,因此,他要求单位支付经济补偿没有法律依据。