广东省人力资源和社会保障厅 广东省医疗保障局

(三)涉嫌虚构劳动关系情形:失业保险金申领人在失业单位参保缴费小于等于6个月且无法提供劳动合同、员工花名册、考勤记录、工资薪金发放流水及会计凭证等证明劳动关系存续的相关有效材料的。(四)涉嫌虚假解除劳动关系情形:领取失业保险待遇后,当月或次月在原单位继续参加社会保险的。(五)大额补发情形:补发待遇金额超过...

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省

用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当于15日内注销就业登记。用人单位为不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者提供就业机会的,无需为相关人员办理就业登记,但应按有关规定向人力资源社会保障部门报告用工情况。第九条就业登记与社会保险登记实行信息共享。用人单位应向其登记注册所在地的就业失业登记机...

人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家...

树立全国和谐劳动关系创建工作先进典型,充分发挥其在推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系中的示范带动作用,激励各方积极参与创建活动,推动形成广覆盖、全方位、多层次的创建局面,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联共同制定了《全国和谐劳动关系创建工作先进...

广州南沙经济技术开发区港澳合作事务办公室 广州市南沙区人力资源...

1.与南沙区用人单位建立1年以上期限的合法劳动关系,在南沙区实际连续工作6个月以上,且申请补贴时社会保险关系仍在南沙区;或是在南沙区注册成立并正常经营6个月以上的港澳青创企业的港澳青年股东;或参加香港特别行政区政府实施的“大湾区青年就业计划”,计划实施期间在南沙实际工作(或就业)6个月以上。2.在南沙区...

中共人力资源和社会保障部党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展...

坚持把整改着力点放在解决问题上,把整改落脚点放在保证和提高质量上,“当下改”与“长久立”并举,既聚焦巡视反馈的重点群体就业、社保基金管理、根治欠薪等重点问题,分析原因,提出对策,以重点突破带动各类问题整改;又举一反三、建章立制、堵塞漏洞,围绕就业、社保、人才人事、劳动关系等领域及综合管理、人事管理、机关...

关于印发《昌吉州人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的...

人才发展环境日益优化,专业技术人才队伍建设成效显著,技能人才队伍不断壮大(www.e993.com)2024年11月25日。事业单位人事制度改革平稳推进。工资收入分配制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范。劳动关系总体和谐稳定,劳动者合法权益得到有效维护。覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系基本建立,公共服务水平不断提升。

河南省人力资源和社会保障厅等5部门

第十八条规范劳动关系。指导用人单位与安置人员签订最长期限不超过1年期的劳动合同或劳务协议,期满后经考核合格的可以续签,乡村公益性岗位补贴期限一般不超过3年。对补贴期满后存在返贫风险的脱贫家庭劳动力,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴期限重新计算,并报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案,累计安置次数...

...关于印发天水市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知

(五)劳动关系保持和谐稳定。完善劳动关系协商协调机制,深化市属国有企业薪酬制度改革,有效维护劳动者和用人单位双方合法权益,劳动人事争议案件结案率达到100%。依法处置违反劳动保障法律法规行为,加大《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻力度,坚决捍卫劳动者合法权益,五年来共立案查处违反劳动保障法律法规案件746件,为1.6万...

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市人力资源和社会保障事业发展...

织密保障之网,劳动关系总体和谐稳定。坚持预防和处置双管齐下,不断健全协调劳动关系机制,建立完善“三方四家”定期协商会议制度,开展和谐劳动关系综合改革试验,落实劳动合同和集体协商制度,全市企业劳动合同签订率保持在95%以上,劳动人事争议案件结案率保持在92%以上。

湖北省人力资源市场条例(全文)

第五章????监督管理第六章????法律责任第七章????附则第一章总则第一条为了培育和发展人力资源市场,规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,推动高质量发展,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内人力资源市场的培育、规范、...