...7000元连交10年保险,老人重疾住院报销被告知失效!涉事保险公司...

王先生称，联系保险公司被告知，重大疾病保险和住院费用补偿医疗保险都不能使用，因妻子所患疾病不属于合同约定的重大疾病范围，同时，住院费用补偿医疗保险今年因医疗保险金额不足未进行扣款而失效。记者注意到，保险单内还有一住院费用补偿医疗保险（2013）费率表，其中规定，保费按年龄以5年为一档依次递增，王先生当时...

2025年起,这4类人社保无效!已参保的请立刻停止!

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。02缴满20年社保还有必要继续缴吗?不可以,主要有以下几个理由:理由一:缴纳社保是法定义务社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。五险一金向来是每个打工人关心的问题之一,为此,会计菌特意整理出一份2024五险一金宝典,内含:内含超多实用培训学习工具以及400+五险一金问题汇总!无论是快速检索或是...

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

很多的用人单位认为只要跟员工签订劳务合同，双方就不是劳动关系，可以避免劳动关系中诸如经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资等经济赔偿风险，减少缴纳社保公积金等的用人成本。尤其是试用期员工流动性较大，不少企业都倾向于试用期与员工签订劳务合同，符合条件转正后再签订正式的劳动合同。这样做不仅不能达到所谓的“降低...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

如果劳动合同约定的违约条款包含张三行使合同解除权情形,则应认定为排除劳动者权利的约定,也是变相排除地球公司为张三缴纳社会保险的义务,应属无效条款。地球公司以张三提前解除劳动合同构成违约的主张与法律规定相悖。一审法院判决驳回地球公司诉讼请求;上诉后,二审法院维持原判。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级公司签订劳动合同,跟集团公司总部签订劳动合同,或者说跟第三方人力资源公司签订...

...景·以案释法】用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险有效吗?

法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,即负有为劳动者缴纳各种社会保险的法定强制义务,用人单位与劳动者约定不为劳动者缴纳社会保险是无效的。故虽原告公司提交有被告孟某签字的《承诺书》,但该承诺因违反法律强制性规定而无效。对于被告孟某主张的经济...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

“劳务法庭”普法小课堂|协议约定由员工承担单位应缴社保费有效吗...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。石某与企业签订的协议违反了法律强制性规定,应为无效。法院判决某企业应返还石某补缴的养老保险金中应由企业承担的部分。社会保险是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的权利保障。为保护劳动...

...国投电力控股股份有限公司2024年度向特定对象全国社会保障基金...

生产能力和经营效益可能与目前预期存在一定差异,进而会对公司的经营业绩造成一定的影响。????尽管公司对于本次发行的募集资金投资项目已进行了充分、审慎的研究与论证,但仍可能会受到国家产业政策、行业发展情况、工程进度、人力投入等因素的影响,将可能导致项目周期滞后、实施效果未及预期等情况出现。