岚皋司法局 | 合同到期未续签 温情释法解纠纷

法条规定“租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期”,“当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方”。在认真听取工作人员释法后,各自认识到了自身在事件处置过程中的瑕疵。鉴于卢某不再续租,经充分沟通,卢某向王某支付了已产生房租和水电费...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方劳动关系的解除不存在违法的情况。法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限...

安逸花合同到期:如何处理与续约?合同有效期是多久?

答案是肯定的提示。只要在还款日前,借款人按时归还了借款本金和利息,就可以继续使用安逸花。不过,借款人需要注意,在贷款期限内,需要按时归还贷款本金和利息,否则可能会产生逾期费用。此外,如果借款人需要更多的进入资金支持,可以考虑再次申请贷款,但具体操作也需要根据平台规定进行。总之,安逸花合同到期还款后再能借。借款...

劳动合同到期后未通知续签,劳动者没上班,劳动关系还存续吗?

在劳动合同到期后,如果用人单位没有通知劳动者续签劳动合同,而劳动者也没有继续上班,那么在这种情况下,双方之间的劳动关系通常已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。而如果用人单位没有提出续签劳动合同,且劳动者也没有继续上班,这通常被视为双方同意在合同期满后终止劳动关...

职场法案 | 劳动合同到期未续签,哪一方承担法律风险?

仲裁委审理认为,劳动合同到期,双方当事人都能提出续签的动议(www.e993.com)2024年11月8日。但是,法律只要求用人单位在用工一个月内签订劳动合同,并未规定劳动者没有提出续签应承担的法律责任;本案中,因服饰公司未续签劳动合同而继续用工,须支付未签劳动合同的第二倍工资。案件分析对于双方当事人所签的劳动合同到期后,要续签应当先由谁提出...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

2023年2月,我入职沈阳市一家科技公司处从事模型师工作,双方签订书面劳动合同,合同约定期限为2023年5月1日至2024年4月30日,月工资4500元。今年4月16日公司向我下发了《劳动合同不续签通知》,告知“劳动合同期满双方不再续签,到期后劳动合同自动终止”。4月29日,公司再次以电子邮件的形式向我下发了《劳动合同不...

劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?|公司法研

目前对于劳动合同期限届满自动顺延的条款，其有效性在各地司法实践中存在不同观点。对于上海地区来说没有明确规定该约定是否有效，但是上海目前的司法实践是倾向于认可该约定的。但该约定仍不可代替公司履行劳动合同管理义务，公司仍应关注员工劳动合同的期限情况，及时通知到期终止或到期续签。3、员工出现法律规定的情形时...

如何处理土地承包合同到期后的续约问题?

在续约过程中,建议双方咨询法律专家,确保合同条款符合当地法律法规,并能有效保护双方的权益。法律专家还可以帮助审查合同,确保没有遗漏或不明确的条款。5.正式签订新合同一旦双方就续约条款达成一致,应正式签订新的土地承包合同。新合同应详细记录所有协商结果,并由双方签字盖章,以确保其法律效力。

【以案释法】人事经理主张未签书面劳动合同双倍工资差额能否得到...

没有证据或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。涉案中,单某入职时的岗位为人事经理岗位一职,其作为人力管理岗,无论具体分管哪一块,对公司未续签劳动合同的风险意识应高于一般员工,理应注意到书面劳动合同到期后未续签一事,但其始终未提醒公司续签事宜,其自身存在失职。其诉讼中...