法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

依照劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合...

劳动合同到期终止,必须提前一个月通知吗?

因此,只有用人单位以上述几种原因单方解除劳动合同的,才需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。本案中,用人单位以双方劳动合同期满为由提出终止劳动合同,是根据《劳动合同法》第四十四条的规定作出的终止,不属于《劳动合同法》第四十条规定的情形。法律并未对终止程序作出特别规定,用人单...

中信建投钱伟:美国大选系列研究

但是,特朗普政策的具体细节、实际效果均有非常大的不确定性,例如:减税政策需要国会立法,通过难度最大,且共和党本轮任期主要诉求是延续之前减税政策而非边际加码,此外2017年减税对增长和通胀效果并不明显;关税、移民等政策通过的难度较低,但其通胀影响的评估有较大争议,且对经济有明显负面冲击。很明显,市场现在定价的...

沪市上市公司公告(10月14日)

永辉超市公告,2024年10月12日,公司收到上海国际经济贸易仲裁委员会(简称“上国仲”)受理通知,主要内容为:上国仲收到公司提交的永辉超市与大连御锦贸易有限公司、王健林、孙喜双、大连一方集团有限公司关于《股份转让协议》及《补充协议》仲裁案件的仲裁申请书及附件,于2024年10月12日决定受理。据悉,涉案金额:请求裁决...

企业用工风险管控案例:劳动合同期满公司不续签赔了36万!

经研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至2022年5月2日,现提前30天通知您,请您接到通知后于2022年4月29日前将离职手续办理完毕……收到终止通知后杨某不满公司的决定,通过微信、电子邮箱向公司发送《要求续订无固定期限劳动合同通知书》,以连续...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...

劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?

根据《劳动合同法》第44条规定有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;劳动合同法明确,劳动合同到期的,用人单位可以终止不续订,但是没有明确是否需要提前30天通知劳动者。用人单位不续订劳动合同的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定:...

合同不到期被解雇提前30天通知合法

合同不到期被解雇提前30天通知合法刘女士问:去年11月,我与一家食品厂签订了一份书面劳动合同,从事手工包装工作,规定合同有效期至2008年11月。今年9月,厂里新买包装机,10月15日人事处给我发了一份书面通知,称因新设备即将使用,与我的劳动合同将在11月15日解除,因我拒绝协商,11月16日食品厂宣布解除与我的...

劳动合同到期不续订,公司要提前30天通知吗?

但是,更多的情况是,各地对于明确规定用人单位需要提前30天通知劳动者的,必须按照规定操作,否则会有法律风险。对于没有明确规定的地区,无论是从法律风险防范还是企业管理的角度,用人单位在劳动合同到期之前提前通知都是必要的。需要注意的是,表格中内容仅针对第一次劳动合同到期,单位是否需要提前30天通知的情形,并不涉...

合同到期不续签,无提前30日通知,企业是否需要赔偿代通知金?

而刘晓桐遇到的情况比较特殊,其所在单位是提前14天,不是提前30天通知,此时,单位的做法是否违法?应该怎样计算经济补偿?劳动合同到期终止仅仅提前14天通知今年40岁的刘晓桐连续干了8年电工。2016年7月31日,他应聘入职北京一家大型文化体育公司,双方签订了2年期劳动合同,起止期限为2016年7月31日至2018年7月30...