突发公告:她已离职!原因曝光

荆门阅读量最高的微信11月20日晚间,东方证券发布公告称,公司董事会于近日收到公司副总裁徐海宁的书面辞职报告。因个人职业发展原因,徐海宁申请辞去公司副总裁等职务,辞职后不再担任公司任何职务。副总裁徐海宁因个人职业发展原因辞职11月20日晚间,东方证券发布《关于高级管理人员辞职的公告》,公告显示,公司董事会于...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

2023年3月，刘某从甲公司离职，因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷，刘某遂向江西省宜春市上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满，于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5条掺杂对刘某不良评价的视频。刘某从朋友口中得知罗某在公开平台发布视频的行为...

深夜要求微信打卡,员工离职后索要加班费!工作单位:不申请就是自愿...

看起来没经过申请,但是属于被要求的,时间上也要求十一点半,还有深度加工的情况,要统计入住率或者支出等,员工付出了实质性的劳动,有工作量。法院综合考虑了工作的内容、时长等,判决单位要补发王某在职期间加班费2万多元。法官也表示,下班后在微信中沟通工作不能一概而论,简单地转发文件等不在加班范围;而付出了实质...

员工离职“留下微信再走”?

周成建议,最好的办法便是员工在入职时,均配发企业微信账号,做到公私分明。作为企业一方,首先应明确微信号的注册登记手机号及申请人身份,建议企业使用名下开立的手机号码注册;其次,做好入职、离职的交接手续,以书面形式确定微信账号归属;此外,可定期检查工作微信账号的使用情况。作为员工一方,应按照公司规定使用工作微信...

员工离职“留下微信再走”?分清工作号和个人号很重要

对于企业而言,微信账号既是对外的“窗口”,也是聚集资源的“富矿”,作用更不可小觑。刘某长期使用案涉微信账号,但这并不代表微信账号就换了主人。从微信账号的生成来讲,有关账号的使用权只能属于“注册”一方。根据《腾讯微信软件许可及服务协议》,微信账号的所有权归腾讯公司所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信...

离职后要返还“个人微信”?法院判了!

彭某、谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示，且未违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，各方应当按照合同约定享受权利，并履行义务(www.e993.com)2024年11月24日。“根据《微信个人账号使用规范》写明，微信账号的所有权归平台所有，用户完成申请注册手续后，仅获得微信账号的使用权，且该使用权仅属于初始...

个人微信用于工作离职后被要求归还店铺?法院判了

彭某、谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示,且未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,各方应当按照合同约定享受权利,并履行义务。“根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册...

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?

彭某、谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示,且未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,各方应当按照合同约定享受权利,并履行义务。“根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册...

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?法院判了!

彭某、谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示,且未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,各方应当按照合同约定享受权利,并履行义务。“根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册...

员工离职后,工作微信账号归谁?

微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。一般而言,基于劳动关系、职务行为注册,或主要用于工作的微信账号,其所附着的相关权利义务均归属于企业。员工离职后,应当及时归还。即便相关账号是由员工手机注册的,也应作实质判断,其相关权利归属企业。