被公司辞职后,准备不租房子,房东阿姨发一堆老板微信:来挑一个

他没有接话，而是拿起一张纸，我看出那是我的简历。“林芊鸯，毕业后在尚云科技担任项目经理，直到上个月才辞职，做了两年，时间也不短了。能告诉我你离职的原因吗？”“就是不想做了。”我不假思索地回答。显然，他没有听过这么直率的离职理由，他挑起眉毛，满脸疑惑地看着我。我连忙补充：“因为身体原因，...

公司快讯|金科股份及子公司重整申请获法院受理,支付宝、微信鸿蒙...

公司快讯|金科股份及子公司重整申请获法院受理,支付宝、微信鸿蒙版开启公测,良品铺子股东计划减持不超过3%公司股份金科股份及子公司重整申请获法院受理10月8日,金科股份发布公告,公司及其全资子公司重庆金科房地产开发有限公司的重整申请已获得重庆市第五中级人民法院的正式裁定受理。目前,管理人已启动公开招募和遴选重...

劳动仲裁案例:员工父亲病危微信请假,后邮件审批不通过,可解除吗?

在万古科技ehr系统的考勤和请假管理模块中,针对员工的请假、审批审核假期都可以支持在线操作,流程模块控制其一步一步向下传递,如果请假不符合规定,被领导驳回,也能快速接到审核结果的通知,及时采取相应的措施,可作为诉讼案件的关键证据。但对于没有HR软件系统的企业而言,员工请假如果发生的很苍翠,很多时候都是先通过微...

微信辞职,领导未回复,还能反悔吗?

刘某通过微信工作群向领导提交辞职申请就属于“采用数据电文的形式”,领导虽然没有表态,但是该辞职申请书已经在领导收到时生效。第二、《民法典》第一百四十一条规定,行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。即表明,刘某若对于提交辞职申请的行为感到后悔...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

微信辞职,有效吗?张某辩解道:“我只是用微信抒发一下情绪,哪有正式提交书面辞职申请?公司怎能如此草率地让我走人?”他坚持认为,微信并非法定的“书面解除劳动合同”方式,公司单方面启动离职程序实属违法。然而,人力资源部对此并不买账,坚称张某已明确表达了辞职意愿。

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法(www.e993.com)2024年11月28日。为此，陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录：“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来，手动签名，然后把原件寄给...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

女同事签下800万大合同, 老板发微信“鼓励”, 隔天她直接辞职了

次日,杨柳向公司提交了辞职申请。老板对此并没有过多挽留,似乎对她的离开并不在意。杨柳离开了,带着对职场规则的新认识,以及对未来工作环境的新期待。这个故事反映了职场中的一个普遍现象:努力与回报之间往往存在不一致。杨柳的经历启示我们,职场中不仅要有能力,还需要明智地选择合适的工作环境。那么,你认为杨柳的...

电商资讯:京东已完成收购沃尔玛所持的达达股份...

9月20日消息,唯品会公告,公司首席技术官冯涛(TaoFeng)因个人原因提出辞职,并将在公司任职至2024年9月27日;MikeLi已被任命为首席技术官,自2024年9月19日起生效。阿里集团战投负责人胡晓加入张勇所在基金9月20日消息,阿里巴巴集团战投原负责人胡晓近日离开阿里,加入了刘晓丹创立的并购基金晨壹基金。今年3月,阿...

一周合辑|上市银行首份半年报发布;人事变动继续调整

7月31日,海通证券发布公告称,公司董事会已收到副总经理姜诚君的辞职报告。姜诚君因个人原因提出辞职,并将不再担任公司任何职务。该辞职报告自送达公司董事会之日起生效。华宝基金常务副总经理刘欣因个人原因离任7月31日,华宝基金管理有限公司宣布,公司常务副总经理刘欣已于2024年7月30日因个人原因离任。此次高管变更...