签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?
本案中,公司提交的劳动合同虽然有周某的签字,但在合同中的劳动合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等重要内容在合同中均为空白,该合同无法起到应有的约束和规范作用,签订合同的目的无法实现,应视为无效合同。其次,劳动合同法规定劳动合同应当交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位...
《民法典》之农村常见法律知识100问
因此,我国法律法规并没有禁止本集体成员之间的小产权房进行买卖,本集体成员之间买卖小产权房一般认定合同有效,而本集体与他集体组织成员之间买卖小产权房一般认定合同无效。婚姻继承篇16.什么是婚姻自由?《民法典》第1041条规定:“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”。这就说明,婚姻自由是我国婚姻...
【邀请函】2024劳动用工法律风险防范与合规-劳动用工实操课火热...
特邀资深法律专家赵阳律师携手业内专家共同参与、联合打造,两天的课程以一个或者多个典型案例出发,结合HR工作实操,解决企业从员工招聘入职到离职过程中遇到所有劳动法风险。2024劳动用工法律风险防范与合规-劳动用工实操课培训对象:企业高管、HR、法务、律师课程时间:2024年7月5-6日课程地点:郑州市国家大学科技园...
营商环境政策:三、劳动合同的订立与履行
根据劳动合同法第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,...
让“老有所为者”干得安心 北京二中院:依法保障超龄劳动者合法权益
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。司法实践中,一般认为对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位不能随意终止劳动关系。但是案例中张某在达到法定退休年龄后与某工程公司签订了劳务合同,双方建立劳务关系。张某对双方法律...
企业法律风险提示
释法说理2企业内设机构没有独立的法人资格,接受内设机构作为相对方签订合同具有法律风险(www.e993.com)2024年7月6日。司法实践中,往往需要进一步查明签订合同者是否具有代理权,通常,有代理权则合同可以约束对方企业(《中华人民共和国民法典》第162条);无代理权,还需要进一步判断是否构成表见代理,如构成表见代理,则合同可以约束对方企业(《中华...
@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!
包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。高校毕业生在签订劳动合同前,一定要与用人单位认真协商、慎重对待,万万不可草率签订。对于劳动合同的内容,务必仔细阅读并认真签订,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。
为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……
二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。企业HR如何高效管理劳动合同?传统纸质合同确实会有不少弊端:纸质合同容易遗失损毁,管理查阅不方便;异地合同签署的快递成本高,周期长;无法识别劳动者真实身份;存在员工单方面毁约...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
为避免劳动关系认定难,易胜男建议,劳动者在入职时要求用人单位签订书面劳动合同,并保留一份副本,保存工资支付凭证、工作记录、社保缴纳记录、邮件往来等能够证明劳动关系的证据。在书面合同中明确工作职责、岗位、薪酬及福利待遇,熟悉劳动合同法及相关劳动法规,了解自身合法权益。
永州市人社惠企政策_便民查询_市人力资源和社会保障局_永州市人民...
1.政策依据:《湖南省社会保险补贴实施办法》(湘人社规〔2020〕22号)。2.政策内容:企业招用就业困难人员、脱贫劳动力,小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生,签订1年以上劳动合同,并按规定缴纳了基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,对符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给...