劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研
对于上海地区来说没有明确规定该约定是否有效,但是上海目前的司法实践是倾向于认可该约定的。但该约定仍不可代替公司履行劳动合同管理义务,公司仍应关注员工劳动合同的期限情况,及时通知到期终止或到期续签。3、员工出现法律规定的情形时合同应顺延对于未在劳动合同约定到期自动顺延的,在员工劳动合同期满后,双方的劳动...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
从2015年1月1日起签订物业服务合同按照《办法》的规定执行。物业公共服务费按《厦门市住在物业服务等级标准及收费指导价》执行、业主自由车位物业服务费参照住宅物业公共服务费规定执行,即:物业服务企业为业主自由停车位(库)提供环境卫生保洁、停放秩序管理、通风照明、设施设备运行维护等服务的收费标准不得高于住宅提供相应...
员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研
公司不具有对员工多扣除工资罚款的权利,所以公司在制度中约定罚款的规定,会被认定为无效,并要返还员工的罚款,可能还会存在向员工支付经济补偿的风险。公司治理建议那么公司对于员工的旷工行为,应如何合法地处理呢?1、公司可对员工做出不同程度的处分公司在制定规章制度时,对于员工旷工的后果,可以约定不同程度的处...
陕西美能清洁能源集团股份有限公司关于变更部分董事、监事、高级...
任中铁一局工程部电气技术员;2009年8月至2023年3月,历任神木市美能天然气有限责任公司总经理助理、副总经理、总经理兼党支部书记;2018年6月至2023年3月,任陕西美能清洁能源集团股份有限公司监事会主席;2023年3月至今,任陕西美能清洁能源集团股份有限公司副总经理。
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
一些用人单位为了规避赔偿责任,经常让职工签订工伤免责条款,约定发生工伤后用人单位概不负责。这样的工伤免责条款是一种违反法律规定的条款。《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及违反法律、行政法规的劳动合同无效。
小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?
劳务公司提出,老张其实与公司签订过劳动合同(www.e993.com)2024年9月19日。然而遗憾的是,后来合同原件弄丢了。为了证明此事,上诉方提交了同公司人员的7份劳动合同,还传唤了几位证人,包括老张的儿子、同事,以及派遣单位钢铁厂的管理人员。对于该项约定,劳务公司还说明,这是根据当地情况而专门设立的条款,因为在当地超过法定退休年龄的人特别多,并且...
重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例
2022年1月1日,某清洁服务部与黎某之妻宋某签订《劳务承包协议》,协议主要约定:某清洁服务部将劳务发包给宋某,该清洁服务部与宋某所安排的具体从事劳务服务的人员之间不存在劳动关系或者劳务关系,不需为其购买社会保险支付任何费用、补偿、赔偿等,但对于宋明华提供的人员,该清洁服务部对其工作不认可时可要求更换;在...
兼顾双方权益方能共赢
本案中,该学校于2021年7月10日终止双方劳动关系,此时谢某尚在哺乳期,违反“三期”期间劳动合同到期应顺延的规定,属于违法终止劳动合同,应支付赔偿金。至于拖欠的工资,谢某产假结束时提交了返岗申请,说明其并没有旷工的主观恶意;学校安排谢某从事校园门卫及校园清洁工岗位,属于不按照劳动合同约定提供劳动条件的行为。
国家税务总局吉林省税务局 政府采购 国家税务总局敦化市税务局...
预算金额:310万元/年,服务期二年,第二年合同金额以第二年预算批复为准。当年预算安排金额(万元):310项目资金来源:财政支出3项目采购内容为国家税务总局敦化市税务局提供6个办公区域综合服务、共用设施设备管理、公共秩序维护、环境保洁服务、绿化养护服务、会议服务、特约服务(餐饮服务)、突发事件应急管理等服务...
上海宏英智能科技股份有限公司 第一届董事会第二十六次临时会议...
5、本次董事会会议的召集、召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定,会议决议合法有效。二、董事会会议审议情况本次会议审议并通过如下议案:(一)审议通过《关于预计2024年度为公司合并报表范围内子公司提供担保额度的议案》根据公司及子公司业务开展和日常经营需要,公司及合并报表范围内子公司拟向合并报表范...