“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

如果是单位提出不续签,要向劳动者支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。注:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:一、...

劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研

法院认为,双方已在劳动合同中约定期满后,甲仍在公司工作的,视为本合同自动续期1年。甲在劳动合同到期后仍在原岗位工作且合同工资未发生变化,故双方的劳动合同已经按照约定续期1年,甲主张未签订书面劳动合同缺乏事实依据,A公司无需支付其双倍工资差额。风险提示用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

如果劳动合同法施行后员工已与用人单位连续订立两次固定期限合同,则合同到期时用人单位单方终止可能要支付2倍经济补偿。这主要是基于劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,需订立无固定期限劳动合同。依据上述...

利雅得胜利为C罗续签了房子 C罗合同下赛季到期

北京时间2月1日,沙超记者报道,利雅得胜利为C罗续签了他租住的房子。续约是基于这位球员的要求,他对于住所的满意程度,以及他希望履行完与俱乐部剩余合同的愿望,他的合同将于下赛季结束。C罗并没有为住房情况设定任何具体条件,除了配备一个私人健身房之外,也没有任何单独要求。(TH)...

农e贷逾期可以续贷吗?逾期两天、到期没钱能否申请期?

同时,依据《人民民事诉讼法》的相关规定,借款人在法律规定的诉讼时效内未归还借款并且未履行一方超过合同约定的其他义务的,借款人的债务将不受诉讼时效限制。所以,即使在借款到期时借款人无法按时归还借款,信用社仍然有权向借款人追偿,而不需要续贷。3.具体情况的综合考虑:除了上述合同和法律法规的规定外,信用社...

2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团

根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(www.e993.com)2024年11月19日。劳动合同到期终止,用人单位不需要支付经济补偿的情形应同时满足这三个条件:1、用人单位愿意续订劳动合同;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;3、劳动者不同意续订。

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。

天津:物业擅自涨价合法吗?女记者“死磕”鹏程物业台前幕后

2021年7月，业主申请信息公开，结果又发现一个问题：鹏程物业与瑞泽园业委会签订了期限为3年的物业服务合同，2010年7月8日合同到期后，未再续签合同。业主认为，鹏程物业服务合同到期后未续签合同且又未经业主大会程序和户数及面积“双确认”及半数以上业主书面同意擅自涨价，涨价违法，属于乱收费。“业主们纷纷拒交...

沪市上市公司公告(3月19日)

中国核建3月18日晚间公告,截至2024年2月,公司累计实现新签合同189.02亿元,累计实现营业收入167.17亿元。理工导航:将回购股份资金总额上调为1亿元至1.5亿元理工导航3月18日晚间公告,公司决定将回购股份资金总额由“不低于5000万元,不超过1亿元”调整为“不低于1亿元,不超过1.5亿元”。

劳动合同到期未续签,年休假就没有补偿了吗?解答在此→

劳动合同到期不续签了,年休假就没有补偿了吗?不能折算吗?市人社局表示,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。来看图解↓...