【以案普法】借钱借到赃款,借条还有效吗?

虽然《中华人民共和国劳动合同法》未就劳动者解除集体劳动合同作出特别规定,但是集体劳动合同也是劳动合同的一种,法律对劳动合同的规定适用于集体劳动合同。在此前提下,劳动者解除集体劳动合同则应当适用有关劳动者解除劳动合同的三种情形:一是与用人单位协商;二是提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的提前三日通...

签了竞业协议,但公司没给补偿,协议还有效吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,竞业限制期限不得超过两年。所以有的写五年的企业,是不会生效的。竞业限制的期限只有两年时间,要是久了,一来单位需要付出的成本不少,且对求职者本身会产生挺多影响。04竞业限制的经济补偿事宜很多HR可能会困惑竞业限制的经济补偿标准要如何设定?有无可以参考的标准呢?

安逸花会员取消自动续费:期是否有效?为何仍被扣款?

点击“取消还款计划”按,即可取消自动还款。请注意,取消自动还款后,您需要手动还款来避免逾期的就可以了费用哦。以上就是取消京东安逸花的客服自动还款功能的致电具体步骤。希望对您有所帮助。安逸花关闭会员续费对还款有影响吗安逸花是一款为用户提供信用消费服务的热线平台。用户可以通过安逸花平台购买商品或服务,并...

用人单位与劳动者签订的竞业限制协议都有效吗?

合同履行中,因范某违反规章制度而被某旅游公司解除了劳动合同。范某诉请某旅游公司依照劳动合同第九条约定支付竞业限制经济补偿。裁判结果法院驳回了范某的诉讼请求。裁判要旨《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。范某的...

单位与劳动者约定违反保密义务的违约金有效吗?

第一种观点认为,用人单位与劳动者约定违反保密义务的违约金有效。如广东省高级人民法院在2018粤民申659号一案中持该种观点,广州市中院在2017粤01民终21615号等案例中亦持该种观点。理由主要认为:1.根据法律目的性解释和当然性解释原则,《劳动合同法》第二十三条第一款是目的,即保护企业的商业秘密,第...

“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例

人民法院最终判决,约定无效,公司向张先生支付违法解除赔偿金4万余元及工资差额7千余元(www.e993.com)2024年11月7日。判决现已生效。法官心语一、员工若不能胜任工作,单位应尽协助适岗义务《劳动合同法》第四十条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

用人单位单方解除劳动合同的行为有效吗?法院判了!

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

深观察|开发商“举报自己”,违规合同还有效吗?

笔者认为,合同不仅有效,而且开发商还需要承担违规所带的消费者损失赔偿责任。其一,开发商“举报自己”是一种严重背离契约精神的行为;其二,从合同法立法原则如诚实信用等来看,通常消费者并不知道是否取得预售证,开发商自身违规不能对抗善意的第三者,开发商明知没有预售证还售卖,其不利结果应该由其自身承担;即便是消费...

合同一方当事人死亡,合同还继续有效吗?

从合同法角度来看,对于人身性质的合同,合同成立的基础是对于一方当事人能力、品格的信任,主体的死亡使合同的继续履行丧失了基础,根据合同法第七十九条、九十一条合同终止;对于财产性质的合同,合同法第九十一条并未规定一方当事人死亡后合同即终止,如果当事人也未作如此约定,基于稳定交易秩序、保障交易安全的需要,可以适...

...生拿到户口后跳槽,遭遇单位索赔“违约金”,户口违约金有效吗?

浙江非可律师事务所律师陈伊桐告诉《工人日报》记者，近年来，落户后“闪电”跳槽现象越来越多，“北京地区的法院在审理该类纠纷时，主要依据劳动合同法第25条，认定基于落户口约定的服务协议无效，但基于诚信原则，酌定劳动者承担赔偿责任。绝大多数判定劳动者违反诚信给用人单位造成损失而赔偿一定款项。”这意味着，...