以完成任务为期限的劳动合同,终止会给补偿金吗?

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...

电大_国开24秋《劳动合同法(本科)》形考作业2

44.合法有效的劳动合同对双方而言都有拘束力。45.劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。46.甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸,短时无法开展生产,一时无法按时支付员工工资,这属于无故拖欠劳动者工资的情形。47.工资是以货币或者实物的形式支付给...

2024年工伤赔偿标准及相关法律问题分析

由此可见,工伤认定不严格以书面劳动合同的存在为前提,只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤认定。此类情形在实务中也有所体现,在湖北省黄梅县一起劳动纠纷案件[5]中,案件事实为:被告柯X自2020年4月27日起开始在原告金XX包装厂上班,从事纸箱印刷,双方未签订书面劳动合同,原告金XX包装厂也未为被告柯某交纳社会保险。

未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?

然后对收入也有奖惩制度,公司还要求他们要配备统一的服装,是存在实质性的劳动关系。2024年4月28日,福州市鼓楼区人民法院作出行政判决,福清市人社局作出案涉工伤认定决定,事实清楚,证据充分,使用法律正确,程序合法,该网络科技公司请求撤销福清市人社局作出的工伤认定,法院依法不予支持。法院判网络科技公司赔偿当事人...

河南新市民:2024劳动法律83——员工骗回辞职书撕毁冲入马桶,辞职...

二审判决:辞职的意思表示到达公司就生效了,冲入马桶也不能起到撤回意思表示的法律效果,并且劳动合同只能解除一次二审法院认为,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,王者荣于2015年11月4日向公司提交了书面辞职报告,其辞职的意思表示已明确到达公司...

非全日制用工可以按月支付工资吗?答案是……

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式(www.e993.com)2024年12月19日。工资可以按月支付吗?不可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日...

武汉东湖新技术开发区关东街道办事处关东街2024年度下半年还建...

关东街2024年度下半年还建社区专项维修项目(荷叶山社区)采购项目的潜在供应商应在武汉东湖新技术开发区政府采购电子交易系统(httpggzyjy.wehdz.gov)获取采购文件,并于2024年11月07日14点00分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况1、项目编号:BJDF-2024-096;...

花钱就能进国企?@求职中的你,提高警惕,莫上当!

除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。√劳动合同应在试用期还是转正之后签订？《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定...

2024年最新酒驾成本大清单,看完还敢酒驾吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。●公民不能入党、不能报考国家公务员。●当兵或报考军校无法通过政治审查。●从事出租车、货车、客运车辆等营运行业的驾驶人,更是面临失业的危险,尤其醉酒驾驶将终身不得从事营运类工作。

2024年还能领取疫情补贴吗(2024年在疫情期间工资发吗)

对于依法停工的企业,职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2024年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知,企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。