病休期间步数过万,可推定为“泡病假”?
首先,公司的推定材料不足以单独推翻员工的病假证明。证明材料通常是具有直接性和明确性的证据,用于证明某个事实或情况;而推定材料则是基于某些事实和逻辑关系所作的推断,其效力相对较低,通常不能单独作为决定性的证据。尽管从一般生活经验来看,“跟骨骨刺”会对走路产生影响,但是究竟会影响到什么程度,员工是否应停工...
强化医疗文书管理,让医学证明不再失真
《医师法》第二十四条规定,医师签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁医学文书;不得出具虚假以及与自己执业范围无关的医学证明文件。但这些原则性规定缺乏一定的可操作性。目前我国除出生医学证明书、居民死亡医学证明(推断)书、职业病诊断证明书等已有明确的规定之外,国家对其...
有病假证明,企业必须批准员工病假吗?劳动法:这6种病假无效
一般来说,用人单位对病假具有批准权,但是要职工依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明,医嘱证明劳动者必须休息的,且职工依规定办理请假手续,该请病假手续即应视为有效,用人单位应当同意。用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,根据《劳动法》我们给大家总结了6种无效病假:一、病假证明来源不明如果仅有一张...
“仅供参考”的病假证明,该批准吗?
2020年6月8日至10日,毛某再次请病假,病假单由新华医院开具,病因为头痛、睡眠障碍,病史记载睡眠障碍配药,目前病情稳定,服药后症状改善,维持原方案。新华医院病假单上另写明本证明仅供工作单位参考。2020年6月12日,毛某至上海市中医医院开具2020年6月13日至15日的病假单,病因为头痛。病史载明建议专科进一步诊...
病假须经市级以上医院开证明,否则按旷工处理合法吗?
公司《假务管理制度》第13条第(2)款规定:病假应提交市级以上医院出具的门诊挂号单,当日看病病例本,病假3日以上包括3日的还应提交医院证明或者医院诊断证明书(明确休假天数和病因)。年度内第一次无法提供以上单据或医院证明的等同事假,年度内第二次无法提供以上单据及有效医院证明的按旷工处理。
有病假证明,企业必须批准员工病假吗?
以下这6种病假是无效的!一般来说,用人单位对病假具有批准权,但是要职工依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明,医嘱证明劳动者必须休息的,且职工依规定办理请假手续,该请病假手续即应视为有效,用人单位应当同意(www.e993.com)2024年9月8日。用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,根据《劳动法》我们给大家总结了6种无效病假:...
请病假在指定医院开证明? 法院:员工有权选医院
上海一中法院认为,用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。况且赵女士已按照锦天公司的要求于2015年6月23日至华山医院复核,没有证据表明上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单...
本只想开张病假条,未料最终开了颅……
这个病说出来要吓人一跳,最好还能让医生给开上几天病假,但这些都需要医生的诊断报告和化验证明。我苦思冥想了好几天,终于敲定了一类让人看不透、摸不清、又不得不重视的病——心理疾病。01精神睡眠科竟让我去做脑CT于是,我挂了精神睡眠科的号。接待我的男医生特别温柔,在简单了解状况后,便让我在电脑...
病假怎么请?这些法律常识你需要知道!
鉴此法官需提醒劳动者,如果生病了,务必提交真实的病假证明,如果病发突然,就医地点无法出具病假证明材料,也应该保存就诊资料,并及时向公司说明情况,事后及时前往正规医疗机构就医,并出具合格有效的病假材料。案例二:劳动者应履行请休病假手续2015年9月15日小张入职某地产公司,担任预算师,双方签订有期限为2015年9月15...
【普法课堂】天气多变易生病,病假那些事法官有叮咛
2017年6月19日起小齐一直向科技公司邮寄病假证明称身体不适需要休病假。2017年8月31日科技公司作出《解除劳动合同通知书》,载明因小齐2017年7月提供虚假病假证明,严重违反公司规章制度,公司决定自2017年8月31日起与小齐解除劳动合同。后经过仲裁及诉讼程序,小齐要求科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。