自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及违反法律、行政法规的劳动合同无效。《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了...
可以视为劳动合同的协议
青岛中院在(2021)鲁02民终1610号改判案件中认为,如果用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有了书面劳动合同的性质,则该文件应视为双方的书面劳动合同。本案中,首先,在L2019年9月2日入职时,双方签订《聘用协议》《员工入职登记表》,约定了...
企业法律风险防范指引●合同编|约定|买卖合同|租赁合同_网易订阅
建议企业对外交易时签订完备规范的书面合同,明确签约各方名称、合同标的、数量、质量、价款、合同履行期限、履行地点、履行方式、违约责任以及争议解决方式等条款,避免因对合同主要内容未约定或约定不明而发生争议,影响企业实现合同权利。同时,在经营交易过程中尽量与客户签署一式多份的书面合同,确保合同内容一致且妥善保存...
公司不愿为员工缴纳社保,签订免责协议有用吗?
公司不愿意给员工缴纳社保,并且跟员工签订了免责协议,实际上是没有任何的作用。因为缴纳社保是属于劳动合同法中明确规定的。所以说任何签订的相关免责协议,都等同于是无效的。对于企业单位来讲,自认为是高枕无忧,但实际上所面临的风险是很大的。假如说员工通过劳动仲裁的方式来进行依法维权,实际上企业单位还应该承担...
员工被单位要求“认定工伤先签免责协议”
庭审现场,该公司表示:该协议的签订,是原告在自愿的前提下对自己权利的放弃,并不存在胁迫、显失公平等情况,该协议合法有效。玉环法院经审理认为,按照《工伤保险条例》之规定,职工受到工伤事故后,用人单位应承担职工停工留薪期间的工资,以及因工致残解除合同后的一次性伤残就业补助金。本案协议排除了被告作为用人...
纽交所重开交易大厅,交易员签免责协议。-24小时-虎嗅网
纽交所重开交易大厅,交易员签免责协议(www.e993.com)2024年7月25日。5月26日,因疫情关闭两月之久的纽约证券交易所重新开放交易大厅。纽约州州长库默亲自敲响开市钟。此次重开交易大厅为局部开放,仅有25%的员工,约100名交易员正式复工。回到交易大厅工作的员工还必须签署一份免责协议,保证若在工作期间不慎感染将不会因此起诉纽交所。(via澎湃...
老年人搭乘飞机要签免责协议?
据了解。南苑机场由中国联合航空有限公司独家运营,北青报记者致电该公司客服部得到以下答复:70岁以下乘客按一般旅客接待,70岁至80岁之间的老年乘客需成人陪同乘机,80岁以上老人除成人陪同外,还需签署“免责协议书”。该员工表示,“免责协议书”可能是由位于南苑机场的中联航柜台向乘客出示的,协议的甲方为中联航。
密室游戏中受伤谁负责 “免责协议”是否有效?
小王签署的免责协议内容免除了天天公司的保障责任,且没有证据证明天天公司采取合理方式提示小王协议内容,因此该免责协议应属无效。案例四密室游戏中骨折,团建公司要担责吗?小明参加了公司组织的密室逃脱活动,在游戏中受伤造成骨折。小明认为公司作为游戏的组织者,应与密室经营者一同对其受伤承担赔偿责任,故小明诉至...
订立免责协议能否免除用人单位对工伤职工的法定义务
本案争议的焦点在于,保安服务公司与乔某订立的两份“免责协议”,能否让保安服务公司免于支付乔某应享有的工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:……;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”保安服务公司虽与乔某订立《乘务管理员劳动协议》《协议书》,但上...
签一次性解决协议后,再投诉公司补缴社保,违约吗?律师说法亮了
所以,法律规定,给员工缴纳社保,是用人单位的强制义务,不以任何理由可以免责,哪怕签订了自愿放弃社保协议,哪怕单位以现金的形式给予了补偿,统统都是无效的!也就是说,缴纳社保是法律,单位不想给员工缴纳社保不可以,员工本人不想缴纳社保也是无效的!这就是为什么很多员工在入职时填写了“自愿放弃缴纳社保”的证明,...