员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

同时,人社部强调,用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。按照《劳动法》第七十二条之规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。因此,用人单位和个人缴...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保保险。第四类:实习生实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险具有强制性，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃，或者与用人单位双方达成合意免缴社保，都不能对抗法律的强制性规定，不能免除用人单位缴纳...

人社部明确,员工自愿放弃社保,将向单位追责,来看看如何做呢?

所以说即便是让员工签订所谓的放弃社保的协议书,那么也是属于违法的行为,所以说这是不应当这样做的,作为工作单位来讲也是不能够免责的。而且劳动合同法当中还明确规定了,如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,或者没有依法为其正常缴纳社会保险费。劳动者可以由此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。这也就是...

媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃,或者与用人单位双方达成合意免缴社保,都不能对抗法律的强制性规定,不能免除用人单位缴纳社保...

劳动者权益保护丨员工自愿放弃社保换补贴,公司应该怎么办?

北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担,保障安全和福祉(www.e993.com)2024年11月27日。同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。

员工自愿放弃公司缴纳社保,是否有效?

对于第一个焦点问题:对于王某雪签署自愿放弃社会保险的证明,应当分别从两个方面理解:一方面,从民事义务和社会义务的角度,因社会保险系对公民基本权利的基础保障,缴纳社会保险费也系用人单位的强制性义务,故无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位该义务均不能得到豁免,劳动者也享有随时要求用人单位为其补缴社会保险费...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方依法缴纳社保的义务。从用人单位角度,虽然劳动者自愿放弃社会保险,但用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险...

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

有的员工认为社保的作用不大为了多拿工资主动放弃社保有的用人单位为减少用工成本与员工协商不缴纳社保二者一拍即合达成一致协议那用人单位能凭借协议免缴社保吗

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,为劳动者依法缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或劳动者的意愿而免除缴纳责任。您与公司签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效。您可以要求单位补缴社会保险。