以案释法 | 劳动者与用人单位达成的不缴纳社会保险的协议是否有效

据此,即使劳动者自愿放弃参加社会保险,并与用人单位签订协议,但因该协议违反法律强制性规定而无效。劳动者可以用人单位未缴纳社会保险要求解除劳动关系并支付经济补偿金及工伤保险待遇。原标题:《以案释法|劳动者与用人单位达成的不缴纳社会保险的协议是否有效》...

FO观察 | 真实案例超详解!家族信托与保险金信托之争

自始至终原告都以为和其发生法律关系的是被告某某银行股份有限公司,该款项的支付也是基于被告某某银行股份有限公司的信托业务,认为其款项也是交付给被告某某银行股份有限公司的,并根据被告某某银行股份有限公司的指示进行了合同签订、合同变更及合同履行等相关手续。原告签订合同及支付款项的合同目的并非购买被告某某保险有限...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

根据2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》规定,企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录,确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定,并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。四川根据《四川省劳动厅印发<...

银保监会接管华夏人寿等6家金融机构,接管前签订的保险合同继续有效

天安财险、华夏人寿、天安人寿、易安财险四家保险公司接管前签订的保险合同继续有效,根据《保险法》有关规定,四家保险公司无论股权结构和公司治理如何变化,风险如何化解,相关保险合同合法权益都将得到保障。据悉,托管组由太保财险等六家托管机构抽调专业人员组成。托管组严格依照接管组要求,按照市场化、法治化原则,公正履...

不交社保的约定,真的有效吗?

此案中,劳动合同中约定用工单位不为劳动者缴纳社保的约定无效,用工单位没有为劳动者购买工伤保险,应当承担责任。案件承办人向用工单位释明相关法律规定后,用工单位主动与劳动者协商,就赔偿款与劳动者达成调解协议。此案圆满调解结案,既保障了劳动者的权益,也实现了定纷止争的效果,真正做到案结事了。

投诉公司补缴社保,个人要出钱吗?要承担多少钱?

小王在公司工作了三年,月薪8000元(www.e993.com)2024年12月18日。入职时,他要求不交社保,但公司担心这样做存在风险。于是双方签署了一份协议,约定公司按每月3000元的基数给小王申报社保。小王的工资中有2000元是公司给的社保补贴,如果小王以后要公司补缴社保,要退还补贴。后来双方因年终奖闹得不愉快,小王去投诉公司欠缴社保。

不缴五险一金会怎样?换工作养老保险怎么转?

签署自愿放弃协议、只交五险、不交一金等情形,法律也做了明确规定:不行!因为员工是没有“自愿放弃社保”的权利的,换句话说,员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等...

又一家头部财险公司被罚!监管对财险产品管理趋严?

案件事实为:太平财险上海分公司与作为投保人代理人的某租赁公司签订合作协议约定“最高赔付金额为相应协议下对应保单实收保费的1.1倍”等内容,与2015年备案的《太平财产保险有限公司贷款履约保证保险条款》第八条“本保险合同的保险金额为投保时投保人与被保险人订立的《借款合同》中列明的贷款本金与利息之和”内容不...

改善保险业法制环境 促进保险业稳健快速发展

保险业的外部环境和内部结构均发生了深刻的变化,保险主体逐步增加、保险业务稳步增长,保险市场日益活跃,保险业的监管不断加强,保险业对外开放和市场化进程不断加快,保险公司的经营管理水平也有所提高。可以看到,在保险业的发展过程中,以《保险法》为核心的保险法制,对于我国规范保险活动、调控保险市场的竞争、促进保险...

山大地纬软件股份有限公司2020半年度报告摘要

由于疫情影响春节假期延期复工,公司及主要客户、主要供应商的生产经营均有一定程度的影响,第二季度经公司全体员工共同努力,基本保证了合同的正常履行。报告期内公司紧紧围绕年度发展计划,坚持以技术创新为驱动力,持续优化产品及服务,不断完善市场布局,保障公司持续稳定发展。