...关于2022年股票期权激励计划 首次授予部分第二个行权期 及预留...

符合预留授予部分第一个行权期行权条件的49名激励对象可行权的股票期权数量共计40.46万份(调整后),实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准,共计占公司目前总

牧高笛户外用品股份有限公司2024年股票期权激励计划预留授予(第...

(1)本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过54个月。(2)本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。本激励计划首次授予的股票期权分三次行权,对应的等待期分别为12个月、24个月、36个月。若预留部分在2024...

和胜股份:2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权...

证券日报网讯9月5日晚间,和胜股份发布公告称,公司于2024年9月2日召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第六次会议,审议通过了《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期已到期未行权的股票期权的议案》,因143名激励对象获授的股票期权在第二个行权期内未行权,公司将对上述...

...豫园股份注销第二期合伙人期权激励计划部分已授予的股票期权的...

副本材料或口头陈述等)均是完整的、真实的、有效的,且已将全部足以影响本《法律意见》的事实和文件均向本所承办律师披露,无任何隐瞒、遗漏、虚假或误导之处,其所提供的文件资料的副本或复印件与正本或原件一致,且该等文件资料的签字与印章都是真实的,该等...

深圳市兆威机电股份有限公司 2024年股票期权与限制性股票激励...

六、本激励计划中,股票期权的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过36个月;限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过36个月。七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实...

员工股票期权纠纷中“行权”的法律效果

我们认为,在授予期权前,即使公司在劳动合同等相关文件中承诺可在一定条件下获得期权激励,但是未就期权的授予条件、具体数量、行权方式等进行明确,不存在股票期权权利;股票期权授予协议签订并明确授予期权的数量等要素后,无论是未获准行权的时间段还是已获准行权的时间段内,股票期权都已经客观存在,已经具备了法律上期待权...

数科法评|股票期权在离婚案件中的分割处理分析

股票期权的授予使员工获得的是一种“持股资格”，如果等待期内员工不能满足约定的行权条件，则员工无法实际获得股票期权对应的公司股票；即使员工达到约定的行权条件，但如因公司原因或其他客观条件限制例如行权时的股票价格低于授予价格等导致协议约定未能履行的，员工仍无法实际取得公司股票。第二，未来股票价格不确定在...

...实际控制人终止协议转让股份暨终止 非公开发行A股股票事项的...

十一、审议通过《关于注销部分股票期权的议案》监事会认为:因公司2023年业绩未达到2021年股票期权激励计划规定的首次授予股票期权第三个行权期业绩考核目标的原因,公司对已授予但未获准行权的股票期权进行注销,相关审议程序合法有效,符合《上市公司股权激励管理办法》及《2021年股票期权激励计划(草案)》的相关规定,同意公...

恒生电子股份有限公司 2024年股票期权激励计划(草案)摘要

所有激励对象中,董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予股票期权时与公司或公司的分、子公司具有雇佣或劳务关系,并签署劳动合同或聘用合同。预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法...

没人再相信用期权画的饼

最初,期权只是一纸合同或一条链接,真正转化为现金需要经历以下四个步骤——授予、归属、行权、变现。除了在公司上市之后通过股票交易实现退出,期权落袋为安的另一种方式是公司回购,字节跳动是其中的突出代表——按照惯例,这家公司每年为员工提供两轮期权回购机会,上半年与下半年各一次。