安博通:北京安博通科技股份有限公司与江原创芯科技有限公司于近日...
每经AI快讯,安博通(SH688168,收盘价:28.31元)9月1日晚间发布公告称,北京安博通科技股份有限公司与江原创芯科技有限公司于近日签订了《战略合作协议书》,双方愿意就算力软硬件和服务、AI算力安全领域进行全方位、多层次、长期稳固的合作。2023年1至12月份,安博通的营业收入构成为:网络安全占比99.97%。截至发稿,安...
网店销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》声称可让公司不缴社保...
但也有商家坦言,此类协议书没有法律效力,只能用来吓唬“不会闹事的员工”。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。北青报记者检索发现,此前已有法院在涉及此类协议书的案件判决时表示,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的强制义务,不因劳动者放弃而免除。
生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?
不仅如此,牧原肉食方面还与蒋的家属签订了一份保密协议,协议要求家属不得向任何第三方透露有关蒋工伤认定的相关事宜。在内乡县人社局两度出具《不予认定工伤决定书》,内乡县政府出具《行政复议决定书》维持人社局的认定后的2024年4月,蒋邓帅遗属冯婉婉女士决定采取诉讼手段,为蒋邓帅争取工伤认定。据《工伤保险条例...
锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
在某保险公司未提交证据证明对上述免责条款进行提示说明的情况下,不应对某造纸厂产生效力。虽然某造纸厂未申请进行工伤认定,但属地派出所出具的《情况说明》记载内容表明邹先生的死亡发生在工作时间和工作岗位,其死亡具有突发性、紧急性,满足突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形,故邹先生的死亡符合认定视同...
锅炉工猝死工厂 厂方向保险公司理赔被拒
因此,除了在保险合同中以加粗加黑的方式进行提示外,保险公司应综合运用网页、音频、视频等方式对免责条款予以提示和说明,避免投保和理赔时“宽进严出”,并且留存好相关证据备查。对用人单位而言。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条及《工伤保险条例》第二条的相关规定,用人单位应为本单位全部职工缴纳工伤...
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例|劳动法|劳务合同|...
某健身公司为激发员工的积极性,鼓励员工投资入股并享受分红,李某某向某健身公司缴纳股份款50000元,并签订《合作协议书》,但未进行股东登记注册(www.e993.com)2024年9月7日。协议书除约定分红比例为10%外,还约定:李某某因主观因素主动退伙,股本不予退还,如在经营过程中有债务产生时,李某某不承担债务。2023年6月,因某健身公司未及时足额支付劳动...
新闻CT|陪诊产业调查:老人靠陪诊员实现“医院出入自由”还有多远?
即使陪诊师和患者签订了所谓的“免责协议书”,也不一定就能规避风险,“这取决于陪诊师在出具免责协议时有没有进行明确的提示、说明,以及免责条款的内容是否明显不合理。最终还是要看在陪诊服务过程中,陪诊员是否存在明显过错”。一个行业要长久地、良性地发展下去,必然离不开健全、健康的机制。在富贵律师看来,...
“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
人民法院最终判决,约定无效,公司向张先生支付违法解除赔偿金4万余元及工资差额7千余元。判决现已生效。法官心语一、员工若不能胜任工作,单位应尽协助适岗义务《劳动合同法》第四十条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
企业法律风险防范指引●合同编|约定|买卖合同|租赁合同_网易订阅
03、员工离职后对外签署的文件是否有效?企业管理者常会通过授权赋予员工责任,这一定程度上有利于提高企业生产力。与此同时,对员工授权委托的管理也不容忽视。离职员工如拿着授权委托书等文件以原企业名义与客户联系业务,企业可能会因构成表见代理等情形遭受损失。
同学会签“饮酒免责协议”有效吗?答案来了:4种情形要担责!
“上述义务都是法定义务,不能约定免除。如果在聚会中受到损害或者突发疾病,作为聚会的组织者有安全保障义务,作为同行的人有救助义务,并不能因为这样一份口头或者书面的声明而免除责任。”所以,此份《活动安全责任自负承诺书》虽然合法有效,但是参与者的法定义务并不能因此免除,不能成为同学聚会相关主体的免责文书。