签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?

若双方对此未约定,可按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%确定,但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。法条链接《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位...

【优秀案例展播】甲某与满洲里某人力信息咨询有限公司、乙某服务...

通过原告与重庆某公司签订的《劳动合同书》可以证明,被告满洲里某人力公司已于2022年7月18日为原告推荐就业,完成服务合同内容,满足协议中被告推荐原告签订合同并上岗即结束服务周期的约定,因此该服务合同已实际履行,应视为被告满洲里某人力公司已达到《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款“当事人应当按照约定全面...

国晟世安科技股份有限公司

3、激励对象因辞职、退休(未返聘)、公司裁员或到期不续签劳动合同与公司解除劳动关系的,激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购注销;已获授但尚未行权的股票期权不得行权,由公司注销。4、激励对象虽退休但与公司签订返聘协议的,其获授的限制性股票/股票期权将按照本计划规定的...

公司培养的主播跳槽,算解除劳动合同关系吗?

在本案的审理过程中,有观点认为,小许与经纪公司存在劳动关系,该节事实已被法院生效裁判所确认,故对案涉协议解除的责任承担,应当在充分保障小许作为劳动者依法享有基本劳动权益的基础上进行判定。小许入职半年后辞职,属行使自主择业权,在小许仅获得合理适当劳动报酬的情况下,经纪公司要求其赔偿因离职造成的各项损失,...

五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?

劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?#01基本案情魏某系山东某钢铁公司职工。2022年11月26日,甲方山东某钢铁公司与乙方魏某签订《解除劳动合同协议书》,该协议书约定双方自2022年11月30日解除劳动合同,双方对劳动关系、经济补偿金额、工资结算、工作年限、保险缴纳等事项进行确认。同时,约定乙方...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以有效预防和避免因解除劳动关系而产生的纠纷(www.e993.com)2024年11月25日。但近年来,由于双方沟通不充分、协议内容不规范等原因,解除劳动合同协议引发的纠纷越来越多。为避免后续纠纷,实现和平分手的目的,劳动者与用人单位签订劳动合同协商解除协议书时还需注意以下事项:...

签了竞业协议,但公司没给补偿,协议还有效吗?

由此可见,一旦进入到竞业限制期内的,企业再要提出解除竞业限制的,则很有可能会需要额外支付员工三个月竞业限制补偿金哦。还有一个重要的问题,用人单位未支付经济补偿,竞业限制条款是否还有效力?《竞业限制协议》签订后,用人单位和劳动者都有义务履行协议义务。劳动合同解除或终止后,用人单位放弃要求劳动者遵守竞业限...

给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?

除了以签署合作协议的方式掩盖劳动关系，还有一些企业或组织以招聘的是学徒工、单位性质不属于劳动法上的用人单位等理由，否认劳动关系存在。2022年2月，许女士经人介绍入职广州番禺区某美容院，双方未签订书面劳动合同。当年8月，许女士离职，并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法，...

媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

综上,张某以某铝电公司未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系,要求某铝电公司支付经济补偿金理由不成立,依法不予支持。张某要求某铝电公司为其办理社会保险并补缴在职期间的社会保险费用,不属于法院受理范围。据此,山东省邹平县人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,判决:一、某铝电公司支付张某2017...

离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

协议签订后,许二多收到《协议书》中载明的解除劳动合同经济补偿金。后来,许二多觉得自己吃亏了,钱拿少了。许二多认为,离职《协议书》未按照其实际工龄(1992年入职)计算解除劳动关系经济补偿金,显失公平。许二多认为,2010年12月1日至2010年12月31日期间其正常出勤,电力公司未支付其上述期间工资。