“工伤私了”是双赢还是陷阱?
“既然案涉协议合法有效且已履行完毕,陈忠礼也已明确表示放弃赔偿差额,公司无须再赔偿。”公司认为,协议上已载明签订的背景之一是双方对是否属于工伤及处理结果均已清楚了解,并不存在利用该职工缺乏判断能力等“显失公平”的情形。“公司约定赔偿金额还不足法定工伤待遇的30%,协议显失公平。”陈忠礼认为,由于工伤...
道交小课堂︱发生交通事故选择“私了”后能反悔吗?
法官说法法律行为有效取决于三个方面,一是行为人是否具有相应的民事行为能力。二是意思表示是否真实。三是内容是否违反法律、行政法规的强制性规定。若符合以上三方面条件,则签订协议的行为是有效的民事法律行为,协议内容应受法律保护。交通事故人身损害案件不同于一般的民事法律关系,交通事故赔偿较为复杂且需要经过专业...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。所以郭某的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。因此,公司不能免除本次事故中应承担的工伤保险责任。(三)用人单位请注意,签署这些协议,发生工伤后损失大!01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
此类协议若系出于双方真实意思表示,不违法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的,应当认定有效;但如果协议存在重大误解或显失公平的情形,当事人则有权请求撤销或变更。在司法实践中,法院就工伤赔偿协议是否应予撤销或者变更进行审理时,主要关注以下两个要点:第一,协议签订时是否具有劳动行...
「以案说法」工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议在不违反法律、行政法规的强制性规定及不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定为有效。但如果协议存在显失公平情形的,当事人请求撤销,人民法院应予支持。本案中,涉世未深的张某受伤后与用人单位签订的“私了协议”,看似“一揽子”解决了所有问题,但由于明显低于法定工伤...
2022年度全国法院“十佳百优” 新媒体账号作品推选活动结果揭晓
33.《诉讼投资协议有效吗?全国首例判决来了|至正—论案》(上海市第二中级人民法院刘子娴)34.《如何发表质证意见,更规范有效?》(上海市第一中级人民法院吴慧琼)35.《1993→2023,Ta的故事从这里开启……》(上海市浦东新区人民法院陈卫锋、曹赟娴、沈佳琳)...
工伤“私了”协议有效吗?法官这样说
大皖新闻讯在工伤事故发生后,劳动者与用人单位之间往往会达成“一揽子”赔偿的工伤私了协议。而这种协议的法律效力如何,往往需要具体情况具体分析。一方面要坚持诚实信用原则,另一方面,也要重点关注劳动者的权益保障。近期,肥东县人民法院就遇到了这样两件特殊的劳动争议案件。
交通事故后私下签订的和解协议是否有效
法院审理认为,签订协议时,原告董某已经充分了解自己的伤情及身体恢复状况,且协议书已经明确说明赔偿费用包含各项损失,已经最大限度维护了董某的合法权益,并不存在重大误解和显失公平的情形,同时,该协议书的内容并不存在违反我国法律、行政法规的强制性规定,依法应当具有法律效力。
交通事故私了签订《协议书》 后一方鉴定十级伤残 《协议书》能否...
两辆电动自行车相撞,双方当事人私了签订《协议书》,事后一方经鉴定为十级伤残,该《协议书》能否撤销?基本案情:于某与温某骑电动自行车发生碰撞,经交管部门认定,于某负主要责任,温某负次要责任。为解决纠纷,两人分别找到委托代理人协商达成一致意见并签订《协议书》,于某一次性支付温某医疗检查费、营养费、误工费...
当事人自愿达成的私了协议是否有效力
由以上案例可以看出,私了协议一般为有效,双方不能反悔,侵权方不能赔偿少于私了协议的赔偿金,受害方也不能撕毁私了协议要求侵权方多赔偿。但如果有证据证明订立私了协议时存在重大误解、显失公平,或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立私了协议的情况时,一方可以要求撤销该私了协议...