劳动仲裁网上提交材料能提高效率吗?如何高效解决劳动仲裁问题?

常规的打法,嗯,就是在证据齐全的情况下,要想提高效率,双管齐下最有效。劳动监察大队和劳动仲裁委同时进行,一般劳动监察大队在接到申请人申请事项后,都会立即前往涉事企业调查,并将调查结果通知给申请人。你看,这个效率是不是就高了?因为申请人证据齐全,申请人一个人的举报事关所有企业员工,所以对涉事企业的处罚...

《青岛地区劳动争议案件改判规则》目录索引

1.与原单位尚未解除劳动合同,即使为新单位提供劳动也不存在劳动关系2.生效判决认定职工与原单位继续履行劳动合同,职工与新单位不存在劳动关系七、举证(一)职工举证1.单位未出庭,录音仍可以作为认定劳动关系的依据2.职工认可劳动合同系为认定工伤而补签,认定工伤后,仍可以证明双方存在劳动关系(二)单位举证1...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

一审法院经审理认为,食品包装公司就试用期考核未有明确标准,亦未提供证据证明刘某某试用期内不能胜任工作。结合刘某某提供的微信聊天记录分析,食品包装公司解除劳动合同行为与该公司法定代表人表示刘某某怀孕后“不能出差”“不能胜任高强度工作”有密切关联。鉴于案涉劳动合同继续履行不存在实质性障碍,一审法院判决双方继...

劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序

其实对劳动者而言,维权方式有多种,仲裁时效只适用于劳动仲裁、诉讼案件,还有一种常见的维权方式是向劳动监察部门投诉,只要未超过2年监察时效,都属于其监察范围。当然劳动监察部门的职权有限,可能还需要劳动者设计劳动监察维权方案。3.提供虚假材料认定工伤案实践中很多用人单位不给职工缴纳工伤保险但会交纳其他商业保险...

优环境 惠民生 人社政策知识库

目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?7...

浙江省2023年度法律援助十大典型案例

2022年11月15日,李某通过“浙里办”在线提出法律援助申请,苍南县法律援助中心经核查后认为李某符合《中华人民共和国法律援助法》第三十一条第五项规定,属于请求确认劳动关系事项,其提交的村委会证明反映其经济困难状况,决定受理该案并指派李律师承办该案(www.e993.com)2024年11月14日。援助律师经过深入调查,认为李某接受公司管理,所从事的工作是公司...

【普法宣传】中华人民共和国法律援助法(全文)

(六)劳动争议调解与仲裁代理;(七)法律、法规、规章规定的其他形式。第二十三条法律援助机构应当通过服务窗口、电话、网络等多种方式提供法律咨询服务;提示当事人享有依法申请法律援助的权利,并告知申请法律援助的条件和程序。第二十四条刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷。李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。????三是积极能动履职,立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“抓前端、治未病”...

案例:劳动纠纷案件,律师费以风险代理方式支付的约定合法有效

二审中,双方当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院经审查,对于本案的第一个争议焦点即东迅律所与黎风贤签订的《委托代理协议》是否因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。本院认为,《律师服务收费管理办法》并非由国务院制定,其性质也非强制性或禁止性规定。此外,《中华人民...

【法院微提醒】外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定

被告在刘某家属没有提交任何有效证据用以证实原告和刘某是否形成劳动关系的情况下,无视《劳动合同法》的有关规定,没有查清本案事实,就单方面的认定刘某所受到的伤害属于工伤认定范围。不符合包括《劳动合同法》和上述《会议纪要》精神在内的法律规定,没有法律依据,其作出的《认定工伤决定书》依法应予撤销。3....