本该拿到股权奖励的我收到了人力带来的辞职回执

至于离职告知书上为何会出现周金星的名字更是令人匪夷所思，毕竟那是我需要向人力资源部通知的离职材料，为何需要直属领导的签字呢？怀着复杂的心情，我拨通了何先生的电话：“老何，你好吗？我确实又想起了一些疑惑，很想要得到你的指点。”

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。员工知晓后自愿签署解除劳动合...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

“刚入职,单位说在职满一年可以签劳动合同,但后面再无音讯。当时园领导还在全员大会上承诺在职满一年缴纳五险一金,但直到2023年初仍未缴纳。”张女士说,就此事她和同事多次向园方反映,2023年2月份,园领导拿出一份社保申请书,称有意愿的员工签字后,可由她书面递交给投资人。“当时签字的同事有十多个人,两个月没有...

【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...

(这条是为了防止有的领导一时情绪上头,私自开除员工,造成违法解除,给公司带来损失。)2、对于保管或可以接触公司公章的员工,或有可能接触公司相关文件的员工,解除劳动合同通知书在盖有公司公章的前提下,还需有法定代表人或总经理签字方才有效。(这条是为了防止有的员工私盖公章,伪造如《解除劳动合同通知书》此类...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

深市上市公司公告(10月17日)

纳川股份发布公告,董事会于近日收到公司财务总监汪海提交的书面辞职报告,汪海因个人原因申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务(www.e993.com)2024年11月25日。保龄宝与海智源就功能性油脂签署战略合作框架协议保龄宝公告,2024年10月16日,公司与青岛海智源生命科技有限公司(简称“海智源”)签署了《关于功能性油脂之战略合作框...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

医院体制内辞职难有网友分享自己的离职经历:2022年12月27日,在好不容易考编上岸、进入新生儿科工作仅3周,我提出了离职。由于一些原因,离职前,我曾两次提出转岗申请,第二次科主任和医务处主任都已经签字,却在分管副院长那里卡壳了。我实在无法忍受冗长、繁琐的审批流程,于是我当场提出了离职。没想到,解...

为什么编制内医生辞职难?

人事科,自己科室,药剂科,后勤,图书馆,计生办,财务科,保卫科,食堂,计算机中心领导签字。人事科出文件,去档案科提取个人人事档案……辞职成功。”“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

所以,HR们只要确定劳动者“离意已决”,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不能修改,防止劳动者借故收回造成不必要的麻烦。拿到辞职申请书,再启动离职流程!未拿到,万万不可启动程序。一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查...