【以案释法】承租人提前解除租赁合同 可以返还剩余租赁费吗?
又因案涉合同履行期限较长,履行过程需要相互之间的配合,现双方已形成合同僵局,合同目的无法实现,案涉合同已不具备继续履行之条件,也不适宜强制履行。为有效利用资源、平衡双方的利益,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十条之规定,依法判决解除双方之间的场地租赁合同,但不影响原告张某根据双方约定承担违约责任。根据...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
孙某主张其人事档案和社保部门登记的身份虽然是工人身份,但一直从事的都是人事管理岗位,因此应当在55岁退休,公司通知其于50岁退休没有依据,要求继续履行合同;其在2020年12月13日至12月31日自行工作,公司应当支付工资。一审法院认为,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。本案中,原告自认其人事档案及社保系统均登...
合同履行过程中一方当事人死亡,合同是否依旧有效?
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。根据上述法律规定,合同一方当事人死亡,显然不属于上述(一)至(六)的情形,而当事人如果不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权的话,合同权利义务还继续存在。4、晋某如果一直玩失踪将会面临...
最高法院裁判:合同履行因分歧致无法继续的,均无权要求对方违约
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。综观整个合同的履行的过程,双方前期均投入大量的人力物力积极履行涉案合同,不存在一方有意怠于履行合同的情形。后期因双方在明晰二次开发需求基础上,无法就增加的成本达成一致意见...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
一是劳动合同不能继续履行。不能继续履行的后果是劳动者不得不终止劳动合同。二是用人单位经营期限届满,且用人单位不再继续经营。如果用人单位虽然经营期限届满,但是通过变更登记等形式继续经营的,则不影响用人单位的存续,也不影响其用工资格。三是用人单位由于经营期限届满不再继续经营与劳动合同不能继续履行之间存在...
杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展
《中华人民共和国民法典》颁布实施后,最高人民法院已经出台了适用《民法典》的时间效力、总则编、物权编、担保制度、婚姻家庭编、继承编等一系列司法解释,2023年12月4日又颁布了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》(www.e993.com)2024年9月18日。自此,除了对《民法典》人格权编、侵权责任编还没有出台一般...
最高法发布民法典合同编通则司法解释,今起施行
对于后者,原则上也不能按照合同终止后剩余履行期限相应的价款、租金等扣除履约成本来确定合同履行后可以获得的利益。考虑到有关司法终止的一些问题在理论上还未完全形成共识,但在司法实践中又确实存在,故解释暂时只对解除的情形作出规定,而对于司法判决终止的情形,我们选择了案例十作为配套案例,供司法实践参考。
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私立学校教师在怀孕或哺乳期间与学校的劳动合同到期,学校可以随意解雇吗?答:不可以。私立学校与教师之间存在劳动合同关系,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失终止。学校在教师孕期、产期、哺乳期违法解除或终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
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私立学校教师在怀孕或哺乳期间与学校的劳动合同到期,学校可以随意解雇吗?答:不可以。私立学校与教师之间存在劳动合同关系,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失终止。学校在教师孕期、产期、哺乳期违法解除或终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
民法典合同编通则司法解释暨新公司法对金融机构的影响及策略培训
为正确理解和适用《民法典》合同编,最高院根据《民法典》实施3年以来的最新情况,在公开征求意见的基础上制定了《关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》(以下简称“《合同编通则解释》”),《合同编通则解释》已经于23年12月5日生效实施。《合同编通则解释》对《民法典》合同编通则在法律适用...