在劳动合同之外,订立的限制劳动者解除劳动合同的协议的性质
合法有效,协议约定的对限制莫某工作不满一年应当支付美容项目的费用的条款,并不涉及限制解除劳动合同以及解除劳动合同承担违约责任的条款,故一审、二审法院的审判符合法律规定,裁定驳回莫某的再审申请(参见福建省高级人民法院2024闽民申终3710号《民事裁定书》)。
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
近期,网络上有博主发布信息声称,个体户在招用员工时,可以不与其签订劳动合同,只需签订一份劳务合同就可以规避劳动合同中对员工的一系列强制保障,如最低工资标准、社保缴纳、工伤赔偿等。此言论一经传出,迅速在网络上发酵,甚至有博主还大肆推销劳务合同的文本。针对这一情况,市人社局劳动关系科负责人表示,网传说法不...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
本案考虑到女职工的岗位性质及怀孕女职工再就业可能遭遇的现实困难,支持孕期女职工继续履行劳动合同,对保障职场怀孕女职工合法权益具有典型示范意义(www.e993.com)2024年10月21日。案例二女职工可兼得产假期间正常提供劳动的报酬和生育津贴裁判摘要用人单位安排女职工产假期间提前返岗正常提供劳动,用人单位除支付返岗后劳动报酬外,不影响女职工...
个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
果蔬店的负责人老章不服裁决,认为果蔬店为个体工商户,无力承受高额用工成本,小季仅和老章之间形成劳务关系,故起诉至槐荫区人民法院,请求确认小季和果蔬店之间不存在劳动关系,果蔬店无需向小季支付未签劳动合同的二倍工资。槐荫区人民法院经审理认为,根据《劳动合同法》第二条第一款规定,我国境内的企业、个体...
企业与员工签劳务合同能规避责任吗?
(2)在劳务合同中,双方之间仅存在财产关系而不存在人身依附关系,双方地位平等,没有领导与被领导的关系。4、工资待遇不同(1)在劳动合同中,对于工资待遇可以由双方协商确定,但是不能违反国家关于“最低工资标准”的强制性规定(《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
飞行员空姐做“个体户”,全日空公司松绑员工
受新冠肺炎疫情影响,航空需求大幅下降,全日空第二季度亏损1088亿日元(约合人民币69亿元),员工的收入也因此被削减了约三分之一。全日空此前已经允许员工在业余时间从事家庭教师等个体户业务,但并未取得显著效果。全日空的空乘人员为了帮助员工增加收入和提升技能,全日空的新方案将允许员工和其他公司签订劳务合同,...
骑手入职办理个体工商户营业执照,雇佣员工变成老板!_产业综合...
对此事件湖南见田律师事务所律师介绍:若员工入职前注册为个体工商户,并以此和公司签订合作合同,或承揽合同等方式逃避用人单位缴纳社保,给员工安排休息休假等法定义务,相关合同是无效的,双方应该按照,未签订合同的劳动关系来处理,并且员工有权随时解除劳动关系。