新加坡通过《平台工人法案》:外卖员、网约车司机等与企业员工享...
据新加坡《海峡时报》报道,经过三年的审议与磋商,《平台工人法案》法案将从2025年1月1日起生效,将平台工人划分为介于雇员和自雇人士之间的独特法律类别,确保他们享有比现有水平更高的新加坡中央公积金(CentralProvidentFund,包括退休、医疗、住房和家庭保障在内的综合保障体系)储蓄计划保障,以与目前的雇员、雇主支...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
近期,网络上有博主发布信息声称,个体户在招用员工时,可以不与其签订劳动合同,只需签订一份劳务合同就可以规避劳动合同中对员工的一系列强制保障,如最低工资标准、社保缴纳、工伤赔偿等。此言论一经传出,迅速在网络上发酵,甚至有博主还大肆推销劳务合同的文本。针对这一情况,市人社局劳动关系科负责人表示,网传说法不...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
根据我国的相关法律规定,达到退休年龄的员工已经不具备签订劳动合同的合法主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。如果员工达到退休年龄后继续工作,他们与公司之间的关系将转变为劳务关系,而非劳动关系。在这种情况下,双方应签订的是劳务合同,而非劳动合同。同时,由于已经达到了退休年龄,员工无需再缴纳社保,但可能需要...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣关系,不缴纳社保!3、试用期员工,根据《社会保险法》规定的,用人单位应当自用工之日起30天内缴纳社保。不缴纳其实是不合法的,可以仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,员工试用期也要交社保。
个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿
法官说法:实践中,经常有一些个体户认为自己经营规模较小,人员组成简单,流动性大,没有必要签订劳动合同;有的抱着侥幸心理,想通过逃避给员工购买社保等义务来节省用工成本(www.e993.com)2024年10月21日。劳动合同是对用人单位和劳动者之间权利义务的保障,依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条对劳动关系认定的规定,个体工商...
公司欲借用签订劳务协议、注册个体户方式改变用工性质 外卖骑手...
2020年9月7日,呼凡迪作为某商务服务工作室的经营者与网络公司签订《项目转包协议》。当天,该商务服务工作室注册登记为个体工商户,呼凡迪为经营者。呼凡迪说,这番改变看似变化很大,从实际效果上讲员工的接单方式、工作内容完全没有变化。不过,2020年8月起,呼凡迪的劳动报酬支付方从公司变成了网络公司。一次偶然...
以案释法·个体户招工,不签劳动合同有啥风险?
法律已经明确了个体户是具备合法资格的用人单位,持有有效营业执照的个体户都是合法的用工主体,也具有为员工办理社保登记的条件。如工作期间还出现“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”则认定劳动...
临时工可以不签劳动合同吗?临时工合同与劳务合同有什么区别?
而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作,由于这些农民工不具有正式编制,用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同,这是违反劳动法的。因此,临时工一样要签订劳动合同。
人社部:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责(附10个问答)
其实,公司里有很多员工,可以不用你买社会保险。1、返聘退休人员公司会经常返聘一些退休人员,公司是否需要为其缴纳社会保险呢?《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。