民办学校未与劳动者订立书面劳动合同超过一年,是否还需支付二倍...
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么如...
《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...
“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。根据劳动法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以约定服务期及相应的违约金,且违约金不得超过培训费用,此外,对负有保密义务的劳动者,用人单位也可以在合同中约定违约责任,除此两种情况以外,用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支...
可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?
但是法律规定,不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同,该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。江林律师补充:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规
根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?
法院生效裁判认为:根据劳动合同法第十九条第一款、第二款的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,某途教育公司与王某华订立自2018年3月26日起至2021年3月25日止的三年期固定期限劳动合同,其中约定试用期为2018年3月26日至2018年...
事关住房公积金提取!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
结清公积金贷款,购房合同备案之日起5年内可办理,同一套自住住12个月内只能申请提取一次,配偶以该套住房提取的除外,累计提取额不超过契税完税金额、评估价或网签合同记载的房屋买卖成交价(不含装修及车位价)如该套住房要申请住房公积金贷款,则该套住房5年内职工及配偶各提取次数不得大于1次,提取金额不得大于首付款...
这些有关劳动合同的必备知识快来看看吧→
入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?
...劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...
入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?
中国工商银行股份有限公司龙岩分行2024-2026年度全辖食堂食材集中...
③★本次集中招标合同有效期为:2年或工商银行龙岩分行新一期采购结果发布前,合同一年一签。④本项目不划分标包,中标人数量为2个,具体如下:主选、备选中标人(供应商)说明及替补原则详见第二章投标人须知前附表“7.2.3”条款。⑤以上采购需求预算为预估量,具体采购量及结算以实际订单为准。
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...