没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

针对郑女士的遭遇，记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍，店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他任...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

唐某于2008年1月2日至甲公司处工作,双方签订了数份书面劳动合同,最后一份劳动合同有效期自2014年1月2日起至2019年1月1日止,主要约定唐某每月工资为7,000元等。后甲公司与唐某签订了岗位合同,主要载明自2015年6月1日起,唐某在甲公司担任商务主管一职,每月岗位津贴为2,000元,岗位津贴按月发放,于每月10日按...

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?

答:劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。第五问:电子劳动合同是否具有法律效力?答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月25日。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...

签订的不是劳动合同,全职外卖骑手辞职后能否要回工资?

不久后,小李因单量太少提出辞职,并要求该跑腿公司支付自己没有领完的工资。谁知道,该跑腿公司以没有和小李签订劳动合同,双方不存在劳动关系为由拒绝。一气之下,小李向法院起诉,要求确认自己与该跑腿公司的劳动关系,并要求该跑腿公司支付欠付工资和经济赔偿金等。

理所应当?公司欠发工资,辞职员工拒不归还办公电脑!

根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,A公司没有与杜江签订书面劳动合同,应当向杜江支付2015年4月至2016年2月总共11个月的双倍工资。