员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?

对于临近退休的人员,除本单位工作年限满15年,距离法定退休年龄不满五年的,不可以按《劳动法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同之外,其余没有限制。劳动者严重违法违纪,用人单位解除合同的没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履...

到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。被告称,原告在2022年6月就达到退休年龄,劳动关系自然终止了。原告称,白纸黑字签的劳动合同,你现在不认。被告称,你都达到退休年龄该已退休了,再说你不来公司上班,我也不给你工资,有甚问题了。双方就争议事宜协商未果,原告便向法院提起诉讼。

2025年,退休年龄变晚,是按身份证出生日期确定的退休时间吗?

如果在八九十年代没有参加工作或者没有正式工作,根本就没有形成职工档案,这种情况下后期在自家单位工作,自己可不可以随意提供一个出生日期来确定退休年龄呢?当然是不可以的。一般最早档案是1995年劳动法实施以后签订劳动合同的人群,都是以身份证的出生日期为准。特别是实施出生证明制度以后的年轻人,根本就不存在以职工...

是真的吗|到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄的情况下劳动合同终止,但这一条款不应该被孤立解读。根据相关法律的整体规定,劳动合同的终止还有其他条件,包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形。因此,在您还没有享受到与养老保险有关...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

3.根据《关于做好优化调整稳就业政策有序衔接工作的通知》(粤人社函〔2023〕261号)规定,2023年8月11日起,高校毕业生基层岗位补贴和基层就业补贴整合为粤东粤东粤西粤北地区就业补贴(www.e993.com)2024年11月26日。领取粤东粤东粤西粤北地区就业补贴条件为:劳动者到韶关市用人单位就业,签订1年以上劳动合同或服务协议,劳动者在该用人单位首次参加社会...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第1条规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”本案中,王某从事保洁...

政策百事通 |招用超过退休年龄的劳动者要签协议吗?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。答如果您想了解其他政策欢迎在留言区提问!

超过60岁退休年龄员工上班途中死亡,雇主责任险要赔吗?

劳务公司提出,老张其实与公司签订过劳动合同。然而遗憾的是,后来合同原件弄丢了。为了证明此事,上诉方提交了同公司人员的7份劳动合同,还传唤了几位证人,包括老张的儿子、同事,以及派遣单位钢铁厂的管理人员。对于该项约定,劳务公司还说明,这是根据当地情况而专门设立的条款,因为在当地超过法定退休年龄的人特别多,并且...

员工办理退休后 竞业限制协议还有效吗

其一,劳动保障法律法规并没有规定劳动者退休后可以不履行双方签订的竞业限制协议,如果劳动者因达到退休年龄就可以不履行竞业限制义务,用人单位的商业秘密随时可能被泄露,造成损失。这就有悖于竞业限制的立法目的。其二,用人单位与冯某终止劳动合同时,并未书面告知解除竞业限制协议,竞业限制协议对双方仍有约束力。