尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权
而且,我国的法律法规也没有禁止在校大学生不得就业,因而,其与用人单位签订的劳动合同应当认定为有效。另一种观点认为,大四学生仍需接受所在学校的管理,完成学校交给的学习任务,与社会上的其他求职者存在差别,其并不具备劳动关系主体资格。而且,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《...
《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...
就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。
女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1万元!
小张说,走到这一步她才意识到自己被骗了,当初入职签的根本就不是劳动合同,而是一份合作协议,自己刚毕业涉世未深,被对方钻了空子。01小张:一直以为自己签的是劳动合同小张告诉记者,在提出离职之前,她都认为自己当初签的是劳动合同而非合作协议。“违约金这块,合同里也没有体现具体是什么赔付标准,为什么就要赔...
没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?
法院经审理认为,2022年5月6日虽然陈某尚属于在校学生,但其于2022年6月30日即取得毕业证,2022年5月是以建立劳动关系为目的与某软件公司签订劳动合同,其在职期间为全职,并非在校学生利用业余时间勤工助学的情形,且毕业的大学生已达到法定年龄,可以提供正常的劳动,具有劳动主体资格。故法院依法认定双方自2022年5月6日...
2024高校毕业生为1179万,同比增长21万,官方发布26条举措稳就业
大力扶持应届生就业,远比延迟退休更有意义各所高校会积极完善应届生的就业监测数据,不能为了学校的升学率和就业率让学生签署假的三方协议,更不能以两证发放要求学生签劳动合同,保护学生的应届生身份。目前我国已经进入老龄化社会,再加上新生儿出生人数并不乐观,很快就会面临劳动力缺口带来的隐患。与其落实延迟退休...
促进高校毕业生等青年就业创业,天津市发布12条政策举措
招用毕业生并签订劳动合同可获补贴如果有企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,天津市人社局、市财政局将拿出一次性吸纳就业补贴给予该企业,补贴标准为每招用1人1000元(www.e993.com)2024年10月17日。在编制国有企业工资总额预算中,对招聘...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。
2024年应届毕业生别错过
答:为落实我省《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》,助力全面推进乡村振兴,根据《关于实施2022年江苏大学生志愿服务乡村振兴计划的意见》(团苏委联〔2022〕5号)文件精神,由江苏省委组织部、省教育厅、省人社厅、省财政厅、团省委和省乡村振兴局共同组织实施江苏大学生志愿服务乡村振兴计划(以下简称“志愿服务乡村振...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
2024毕业生们即将离开校园进入职场,这些就业常识一定要了解,帮助你维护自己的合法权益、适应新身份。劳动合同篇劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。用人单位与劳动者建立了用工关系之后,法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。劳动合同必备条款包括哪些内容?
简过网:2025国考应届生身份如何界定?快来自查一下吧!
1.没有签订过劳动合同2.没有在单位缴纳过社保一、现在刚大四,可以以应届生身份参加国考吗?没有问题,只要你在2025年7月份顺利拿到毕业证和学位证,就可以安安稳稳的去报道,全日制普通高等学历教育的应届生可在毕业当年未取得毕业证书的情况下报考当年的公务员考试。二、毕业一两年了,还能以应届生身份考国考...