工伤必看丨微信截图如何证明劳动关系?

在职证明:由公司出具并盖章,在职证明有单位盖章,属于明确能确定劳动关系的证据之一。离职证明:离职证明与在职证明类似,只是离职证明是在劳动者离职之后由单位出具的,只要劳动者持有真实的离职证明,就足以证明劳动关系。工资流水:必须由公司帐户发放,如果是由个人账户发放的,则需要进一步提供相应的信息以证明与公司具有关...

离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分

A公司提交离职证明存根来证明L在离职时确认加班费已结清,L主张其系基于重大误解而签字,法院认为,A公司应当明知加班费的相关规定,但仅向L支付单倍加班工资,确实存在克扣加班工资的情形,而该离职证明存根又系A公司事先制作的格式文本,L在不清楚加班费是否少发的情况下,在其上签字的行为应系重大误解,故法院对A公司的...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

“不知道拿去做什么了,就是直接拿出来一份打印好的,以我的口吻写的道歉函,然后让我签字、按手印,否则当月工资都拿不到。”孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。实探:尼欧克斯注...

央视谈网易暴力裁员事件:人心散了 还聚得起来吗?

遭遇威胁,坚决说不——“影响前途”、“不给离职证明”等威胁和恐吓不被法律所认可。不要自己写辞职信——“主动辞职”在法律上员工拿不到任何补偿。切忌随便签字——对于签字类的东西要看准,不同意就不签。保留证据——必要时可以采取录音、截图等方式取证。不害怕拿起法律的武器——调解协商不成,申请劳动...

实探虎头局总部:办公室欠租多月,供应商搬物料抵债,员工讨薪无果

△虎头局员工离职证明时代周报记者摄相比上海总部的一地鸡毛,虎头局在广州的分公司则显得平静。然而,风平浪静的背后,依旧暗潮汹涌——广州分公司的欠薪同样发放无果。早在2022年12月,虎头局曾被曝拖欠员工工资、供应商货款及装修款。针对上述情况,虎头局曾对外回应称,为应对疫情影响,公司暂时性调整了部分非一线...

退保退息黑产生意经:一单抽三成、打包票成功率90%,拉黑走人是常态

退息黑产套路满满!假病历、假离职证明、车祸昏迷啥桥段都有图片来源:某电商平台退保退息广告截图除了退保,黑产瞄上的还有信用卡、网贷(www.e993.com)2024年11月28日。信用卡、消费贷乃至后续较为出格的金融“小弟”P2P,这些产品无疑完美契合了今天逐渐占据上风的“超前消费”理念。然而“借钱”消费,总会有成本。稍不留意,这个成本或许就超出了...

高小微:员工“自愿降薪”测忠诚度,涉事公司回应,网友吵翻

11月6日,截图员工在知乎上现身说法,表明图是自己截的,但却不是自己上传到网上的。目前,该员工已离职,并晒出解除劳动合同证明。当事员工的离职证明该员工还原了当日的事发经过,当日,他截图后,随即收到公司创始人徐波的问话,承认自己截图后,人事在当天就开出了解除劳动合同证明。

大量员工“被离职”?“零食第一股”来伊份到底怎么了?

“被裁”员工表示,“N+1的赔偿、年终奖、缴纳3月份公积金都可以有,但是离职证明上还是要写‘不胜任’。”该员工表示,“2019年,部门领导对我的岗位胜任评价是‘完全胜任,来伊份HRBP部经理对我的评价是‘有很好的内外部沟通能力;价值观评估为A/A+;年度评分93.4分,这样的评价在离职证明上写‘不胜任’是没有事实...

公司效益良好,允许员工自愿申请降薪?企业回应:93%员工参与申请

11月6日,截图员工在知乎上现身说法,表明图是自己截的,但却不是自己上传到网上的。目前,该员工已离职,并晒出解除劳动合同证明,表示没想到会引发这么大的关注,自己“有点焦虑”。当事员工的离职证明该员工还原了当日的事发经过,11月3日,他截图后,随即收到公司创始人徐波的问话,承认自己截图后,人事在当天就开...

星美员工,讨薪维艰

而在没有“离职证明”的情况下,他就无法被判定是被裁员,也就没办法获得相应的赔偿金。“法律规定,待一年,被裁的时候,就有1个月工资的补偿,我待了7年啊!太黑了,就不给我出离职证明。”“这些都可以忍,但是停缴社保忍不了。”王硕告诉娱乐资本论(ID:yulezibenlun),他的社保4月份被停缴,由于一直欠着费,...