【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”这一规定与《劳动合同法》及其实施条例有明显不同,即强调了离退休人员必须以实际享有退休待遇作为认定劳务关系的必要条件。
因劳动合同有空白, 劳动者拒签, 公司要支付二倍工资吗?|第66案
公司表示要签订劳动合同,将合同文本交给刘某,刘某填写了劳动合同中第一、二页“乙方(职工)”个人信息部分,但看到劳动合同重要内容为空白,拒绝在合同落款处签字。之后双方发生劳动争议,刘某要求公司支付未签订劳动合同二倍工资差额。一审法院认为:在双方劳动关系建立后,公司向刘某做出订立书面劳动合同的意思表示,并将...
手绘漫画|毕业生就业法律风险提示_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
如小王直接在空白劳动合同签字,相当于将权利让渡给用人单位方,这具有巨大的法律风险,一旦后续发生纠纷,将很难维护自身的合法权益。法官说:《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(...
民营企业常见法律风险防控178条_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章,防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、加页等方法改变合同内容,给公司带来风险。14关于子公司运营。民营企业大多是由小到大,规模不断扩张,有的民营企业家在观念上将子公司财产与母公司财产混同,容易造成母公司与下属子公司之间存在大量借款往来、人员身...
聚焦构建和谐的劳动关系,这场座谈会解读了这些典型案例
因此,不能视为用人单位与劳动者已订立书面劳动合同。法院判决,合肥某超市向随某支付未签劳动合同的双倍工资。典型意义建立劳动关系应当订立书面劳动合同,且书面劳动合同必须包含法律所规定的必备条款,仅有劳动者签字的“空白”劳动合同不能视为双方已签订书面劳动合同。发生争议时,用人单位仍需依法支付劳动者二倍...
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
二、离婚协议合法有效,非因合法理由不得随意撤销考量“净身出户”离婚协议的效力,应从夫妻双方在签订协议时的行为能力、是否为真实意愿、有无其他违法、违背公序良俗等因素进行考虑,若双方均具有签署离婚协议的主体条件,自愿签字认可协议内容,协议内容不违反限制性规定,则应认定合法有效,对双方具有法律约束力(www.e993.com)2024年9月22日。
“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
二、离婚协议合法有效,非因合法理由不得随意撤销考量“净身出户”离婚协议的效力,应从夫妻双方在签订协议时的行为能力、是否为真实意愿、有无其他违法、违背公序良俗等因素进行考虑,若双方均具有签署离婚协议的主体条件,自愿签字认可协议内容,协议内容不违反限制性规定,则应认定合法有效,对双方具有法律约束力。
王永虎律师以案说法:劳动合同期满后不续签,劳务派遣关系延续吗
其次,用人单位与劳动者在劳动合同到期后,如果双方未能协商一致续订劳动合同,用人单位应及时为劳动者办理离职手续、工作内容的交接、工资及其他费用的结算等事宜,并非到期后一定时间便自然终止。而且,如上述,贸易咨询公司要求玫琳公司与邱某昌续签劳动合同,玫琳公司发出空白合同等文件,邱某昌与两公司协商续签合同事宜...
...签合同发现甲方换人:被口头辞退后申请赔偿败诉,警惕“空白合同”
3当事人:上诉,警惕“空白合同”对于这个结果,王婷不服,她坚称自己是启某建设招聘的,后续也是其对她日常所有的工作进行指挥和管理。“我和某润公司根本没有任何接触和联系。”甚至直到今天,她都没有某润公司任何人的联系方式。“我看了他们的分包合同,某润公司的劳务分包合同上写的分包内容只是电气系统的...
工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!
1、口头合同这类合同双方只有口头承诺,没有正式的书面合同文件,更没有签字认可,如果发生纠纷,对方会以此保护自己的利益并指责劳动者空口无凭,无据可查。2、空白合同空白合同,是指法律规定的必备条款等内容不事先填写,却让劳动者在姓名处签名的劳动合同。把空白劳动合同交给劳动者,违法企业的目的,就是在...