“超过诉讼时效”的农民工工资调解要回来了

工程完工后经双方算账，2017年1月田某、欧阳某给郭某出具欠条一份，载明尚欠郭某劳务费15万元，并注明如发包人扣除质量款，在该款中予以相应扣除。之后田某、欧阳某分三次支付郭某6.4万元，尚欠8.6万元，郭某索要无果后于2023年9月向法院提起诉讼。一审法院经审理认为，郭某主张权利超过了三年的诉讼时效期间...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民工,在田某...

《民法典》的88个知识点_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。"二、《民法典》"第二编物权编"涉及的重要变化(一)加强对建筑物业主权利的保护;适当降低业主作出决议的门槛,明确共有部分产生的收益属于业主共有《民法典》规定:"业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人...

宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...

答:诉讼时效应当中断。诉讼时效的价值取向是督促权利人及时行使权利,以保护义务人不受不当请求或过时请求的干扰,维护法律关系和社会交易秩序的稳定。审理时应慎重考量双方当事人的利益冲突和矛盾,切实发挥诉讼时效制度的平衡功能。受害人虽然误将他人当作侵权行为人起诉,但向法院提起诉讼也是在积极地行使权利,并没有使权...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

代表观点一:福利性质的补偿,适用一年的普通时效。代表观点二:工资,适用追索劳动报酬的特殊时效。02如何确定累计工作时间?(1)员工的档案是确定工作年限最好的依据(2)员工缴纳社会保险记录(3)员工与用人单位签订的劳动合同(4)用人单位制作的《职工名册》...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)|劳动法|用人单位|...

一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理(www.e993.com)2024年11月26日。

【民法典解读】《民法典》的88个知识点

《民法典》第一百九十一条规定:"未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。"(八)要求侵害人赔礼道歉不适用诉讼时效规定《民法典》规定:"人格权受到侵害的,受害人有权依照《民法典》和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。

人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...

公司减资未按法定要求通知债权人,减资程序存在瑕疵,侵害公司债权人的权益。基于投资关系产生的股东缴付出资请求权不适用诉讼时效,对于公司股东缴付出资超过诉讼时效的抗辩,不应支持。案例文号:(2020)京0108民初16334号(2021)京01民终5525号33、工作微信账号权属的判断...

未签合同双倍工资诉讼时效是多久?

比如:入职时间为2019年12月,那么2020年的1月到2020年12月期间的工资用人单位要按双倍来支付。但前提是,员工需要在此期间提起劳动仲裁诉讼,主张双倍工资。超出诉讼时效再主张双倍工资的话,一般情况下是不予支持的。具体情况分析邱茂波律师表示,判断能否主张双倍工资,除了没有签订劳动合同以外,关键要看入职的时间。这...

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久?具体要分情况,小心超出时效难维权!

据此,劳动者可以持工资欠条等证据直接向法院提起诉讼。不过,诉讼是有时效限制的,若诉讼时效过期将丧失胜诉权利。为避免追索欠薪的权利“过期作废”,劳动者可通过以下4个案例分析中准确把握有关诉讼时效的计算方式以便适时行使诉权。打开网易新闻查看精彩图片...