军人抚恤优待条例

七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险,有工作单位的由工作单位解决,没有工作单位的由当地县级以上地方人民政府负责解决。七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难的,由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。抚恤优待对象在军队...

爱博医疗2024年半年度董事会经营评述

如因使用或滥用公司制造或分销的产品而导致人身伤害或死亡,公司可能会遭受产品责任损害索赔。任何针对公司的产品责任索赔或产品召回,不论索赔是否具有法律依据,均可能导致公司财务资源紧张,消耗公司管理层的时间和精力,从而可能会产生大量费用并导致资源转移。若公司无法对此类索赔进行抗辩,除其他影响外,公司可能会因产品造...

国务院、中央军委公布实施新修订的《军人抚恤优待条例》(附全文)

七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险,有工作单位的由工作单位解决,没有工作单位的由当地县级以上地方人民政府负责解决。七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难的,由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。抚恤优待对象在军队...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

社会保险行政部门以“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,向“不具备用工主体资格的组织或者自然人”、“个人”...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

河南高院:关于当前民事审判若干法律问题的指导意见(2003年)

第十五条无偿为他人提供劳务的义工,在从事帮工活动中致人损害的,由义工使用人承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月22日。义工使用人与受益人不一致的,可以酌情由受益人适当补偿。义工在从事帮工活动中因意外事故受到人身伤害的由义工使用人承担赔偿责任。义工在从事帮工活动中因第三人侵权受到损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人下落不明或...

员工上下班途中发生交通事故致人损害的用人单位责任认定 | 案例精选

《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……。

【沂蒙法官说】上班路上发生交通事故身亡,职工工亡补助金该如何...

2022年3月5日,贺某山、邵某华的女儿贺某云在上班路上发生交通事故身亡。2022年8月,临沂市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书,认定贺某云为工伤死亡,并将工亡补助金948,240元发放至死者贺某云生前工作单位的账户。贺某山、邵某华认为其作为死者贺某云的亲生父母,有权分割贺某云的工亡补助金,遂将其女婿曹...

员工高温工作、全月无休,下班途中猝死,公司应不应该承担责任?

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。朱某家属在申请工伤认定时，当地的劳动保障行政部门认为，朱某是在下班途中突发疾病死亡的，不属于上述工伤认定的情景，遂认定为不构成工伤。此时，公司提议“私了”的...

盛夏整月无休员工下班途中猝死 法院:用人单位承担30%的赔偿责任

该局认为朱某因冠心病急性发作死亡,非因本人主要责任的交通事故所致,且8月1日20时3分左右自康康公司下班,驾驶电动自行车离开公司时并无异常,其突发疾病并非在工作时间和工作岗位,故不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形,决定不予认定工伤。2.老朱和小艮不服,向南通经济技术开发区人民法院提起行政诉讼...