面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再询问其意向,同时继续物色其他候选人。Q03:公司对薪酬实行的是保密制度,面试时怎么才能绕开薪资话题进一步的面试?A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初...

这届大学生,为了找工作,大一就实习

但是,评价一份实习的好坏,决不能从实习工资的高低来断定。误区四:不能转正的实习就是浪费时间现在有不少企业专门开启了实习项目,顺利通过项目的实习生能拿到春秋招绿卡,能相对轻松的拿到校招正式岗位,甚至是含金量极高的管培生offer。这样很多面临毕业的学生觉得,实习就应该是能转正的。实际上,实习跟校招完全是...

年薪200万的阿里P9,试用期转正失败

当他以为终于熬过试用期，8月初还跟公司申请转正后的租房补贴，却毫无征兆被通知“再见”。至于真正原因，我不十分清楚，但是也能猜出一二。1、薪资越高，老板对你需要提供的价值要求也很高我公司不是大厂，如果按照规模的话，勉强算是一个中厂。500多人的团队，年销售额十多个亿。公司高层年薪不过百万，花费200...

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

此外也要根据公司的具体情况来谈，有些公司会在招聘信息中透露薪资情况，如果注明了薪资情况，那么这个问题的回答就很简单了，这里切记，如无上不封顶的提示，不要谈薪资过程中超出薪资上限。不要把招聘软件上标的薪资当真实薪资。据小编个人经验，不同的招聘平台、招聘岗位上标的薪资浮动程度不一样，BOSS直聘通常会比...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

对于HR而言,招到合适的职员也不是一件容易的事,因此,你同样可以跟他谈你们已经协商过的内容,暗示他在你身上付出的额外成本,增强HR的不舍。最后提出你的诉求,可以比你内心中真正想要的薪资高一些,让HR有还价的可能性。如果还是不行,就再尝试沟通转正后,或考察一段时间后是否有提薪的可能,一定不要放弃主动争取...

华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费

这些岗位的共同特征为:不限学历经验、工作内容简单、福利待遇优厚、有五险一金以及双休假期,转正后每月能拿到8000多元的工资,而且公司在西安市明光路的西安出口加工区和西太路的西安出口加工区B区均有厂房,可自由选择工作地点(www.e993.com)2024年11月1日。介绍完岗位,韩女士要了一份记者的简历,告知第二天可来面试,并表示她所在的公司为“西安...

退休后还想从事原工作,该怎样找工作?薪资是否需要降低50%?

比如在面试过程中，如公司及部门对您很感兴趣，适当提高薪资也不是不可以，但一定要注意谈判节奏及技巧；比较靠谱方式是如试用期期间作出的贡献与同岗位的同事差不多或更多，届时转正沟通中也就有筹码与公司或用人部门谈判争取薪资达到你的期望值或更高。退休朋友对找工作思路及薪资要求觉得有道理，这里也期望这位朋友...

员工能力强3个月转正后,要求涨薪被拒,结果隔天领导愣了

于是林女士就将她转正了,转正之后,这位员工来要求涨工资,林女士介于她的表现再对照她的工资,认为可以给她涨工资,于是就申请给她涨了工资。申请下来的工资只比她要求的少了200块钱。林女士本没有将这件事放在心上,但是隔天她就愣住了。因为让她没有想到的是,这位新员工因为工资没有达到预期值,伤心地哭了一个...

面试时谈好工资8000,入职后嫌工资谈低了,怎么办?

她的工作能力的确不错,后来通过绩效奖金(季度+年终)以及每年的薪资调整,慢慢就把收入提上来了。我想要说的,别让眼界限制了你。面试前一定要做足准备,了解清楚薪酬市场情况以及目标公司情况。这点其实并不难做。你完全可以利用求职网站上大量的岗位薪酬信息,对目标岗位的薪酬水平有个大致的预判。

只谈试用期工资,转正看能力的公司是什么心态?

要突破7500这个数字也比较难,因为一旦突破,就意味着试用期的收入低于了转正工资的80%,这对企业来说显然是存在很大风险的。假如老刘对试用期工资不满意,完全可以去进行劳动申诉。其次,基本上试用期的工资是不会高于转正工资的,那么也就意味着转正的工资下限在6000左右,而上述提到一般不会突破7500这个数字,所以基本可...