国企普通员工,可能不会涨工资了

事实呢，就是涨了点基础薪资，可怜的几百块钱，还得是年度A才行，年度C直接你就原地踏步吧，一毛钱都没，能拿A绩效的反正是少的可怜。而扣钱的话，就直接往年终奖上面干了，各种KPI考核、GS考核，各种奖金清算，拿个年终跟刮彩票似的，不刮开你根本不知道自己到底能开出个啥。所以，我还能指望真正涨工资吗？

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

央国企的员工每年都热切盼望工资指导线带来的权利，这不仅意味着工资的稳定上涨，也是一种鼓励员工在岗位上继续奋斗的动力。大家也都清楚，国家希望通过央国企带动整体职工收入的提升，而国企的严格执行，则更加坚定了职工能够在政策下受益的信心。想象一下，不少在央国企工作的小伙伴可能已经开始规划明年的经济生活了，...

惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!

更重要的是,涨工资还有助于缩小收入差距,缓解社会矛盾。这些年,贫富差距越来越大,社会矛盾也随之加剧。涨工资虽然不能彻底解决问题,但至少可以改善一部分人的生活状况,让社会更加和谐稳定,这对于构建和谐社会至关重要。当然,政策出台容易,落地难。这年头,不管是国企还是民企,日子都不好过,让他们心甘情愿地给员工...

全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!

那么央国企呢？听说，国资委在搞'智慧薪酬管理系统'，以后工资待遇都要透明化了。还有网友说，有的人辛辛苦苦工作了十年八年，结果发现刚工作那会儿收入4千，现在一降薪，到手竟然只有3千。甚至还不如十年前。还有网友发出来这张图，印证了央企现在涨工资也是困难重重吧：或许央国企会通过调整结构来逐步实现？毕竟...

涨了!央国企工资迎来“普调”?

基本工资上调,到手工资将上涨!加班工资上调!3休病假的人国家对病假工资有统一标准。休病假期间,公司依然要支付给员工工资,且不能低于当地的最低工资标准的80%。因此,最低工资标准提高,请病假的人员所能领取到的病假工资下限也将提高。以草根记录通信时代...

在国企怎么提升学历?本科对工资有影响吗?

刚开始的时候工资肯定不会很高,尤其是实习生,但是等到到达一定年限之后,你就会发现工资上涨和你的学历有关系,学历越高你涨工资的速度越快(www.e993.com)2024年11月18日。除此之外学历还可以为自己的升职加薪带来一定影响,越高学历的人,他升职加薪越快。等真正工作之后就要提高自己的能力,你的能力水平一定要达到,要不然的话你的工资加的会越慢,...

中央动真格了!深化规范国企收入,限薪有新招!这下国企麻烦了

唉,同样涨工资,领导涨百分之五,员工涨百分之五,合计算下来能一样吗?综合下来含社保五险一金涨幅应该在百分之十,普通员工还是百分之五,普通员工和领导之间可以有差距,但是也不能一个领导顶两到三个员工的工资啊!早就应该这样的,别改来改去最终还是一线员工承担了所有,重要的是要相对公平!规范的好,国企这下麻烦...

国企被裁,所欠工资12月底付30%,剩余2024年分成四批结清

案例二:某省属国企人力资源岗。这位朋友属于很早就进入的那种,当年学历要求也不高,大专学历以上就可以。随着十几年企业的快速发展,公司招聘的人员都是名校研究生以上学历,她的薪资待遇也涨了不少,年薪20多万,但依然在基层岗位。这两年,企业发展出现了点问题,为了减少人员成本,人力、行政、客服等基础岗位大量外包。对于...

国家电网员工自爆退休金明细,网友说:相当高,根本不可能

国家电网工资涨幅、晋升机会怎么样?一般是根据公司职位来涨工资,国家电网的薪酬体系比较完善,合理。一般都是根据岗级和绩效来决定,比如国家电网县公司,一般人第一开始都是9岗,随着年限慢慢的涨。基本工资基本两年晋升一次,工资涨薪涨幅大概在10%-15%,比如科员10000,再上一级就12000。

某通信公司月薪过10万,央国企基层也要涨工资了!

金川公司本是当地一直最好的单位之一,工资福利很好,看到今年又如期涨工资,真是好单位,有担当的国企,也相信这样的企业一定越来越好。3、中国联通给基层员工涨工资,一口气连涨三年,已经兑现了!在2023年1月6日举行的中国联通2023年工作会上,时任董事长刘烈宏在讲话中多处提及“关心基层一线、提高员工收入”。在作为...