26号员工休假,小米影像谁来扛

“相机是bug最多,使用最卡的预装应用”一个小米员工的内部吐槽,甚至在小范围成为不少人的内部共识。毕竟内部近2万名的小米员工,很大程度上也是小米手机的使用者。一个侧面佐证是,在内部吐槽小米相机卡顿的帖子,往往会得到不少的点赞和留言。这样的情况,也在小米社区上演。有米粉发帖称:“13pro相机拍照非常卡顿,...

小米Civi产品经理调岗Redmi,王腾:Civi系列将保持稳定!

最近，小米集团进行了一次比较引人注目的内部调整。小米总裁卢伟冰在社交媒体上宣布，Civi系列的产品经理胡馨心将转岗至Redmi团队，这一消息顿时引发了不少网友的热议。胡馨心作为Civi系列的灵魂人物，她曾经在这一系列手机的开发过程中付出了诸多心血。Civi系列自推出以来，以其独特的设计理念和卓越的拍照功能，特别受到...

曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传...

据悉,11月7日下午,茶里公司内部负责人回应称,对于部分博主文章中提及的“一开始面试还没发现什么问题,后来背调连我征信都给查了,我都没授权给他们”,该信息内容不实,并指出公司人事部门是在经当事人授权后才进行的背调工作。负责人同时回复,经过沟通,这几位发帖人已经和公司达成了一致。不过对于欠薪问题,内部人员...

小米造车三年,未公开的犹豫、决策和挑战

2021年9月，雷军发布小米造车17人核心团队的首张合影，只有负责设计的李田原是外部加入，其他都是小米集团高管或从那转岗。李田原是宝马纯电车iX、i7两款车的主设计师，现在负责小米汽车的设计团队。他2021年辞职加入小米，是雷军这次演讲中专门提到的汽车团队成员之一。曾担任吉利研究院院长的胡峥楠也被...

小米造车,字节养车

2022年2月,大力教育的在线教育业务发布停运公告;今年5月,“幸福里”正式退出线下交易;今年11月,PICO被爆接近半数员工转岗或被裁撤。字节跳动CEO梁汝波也表示,“最近一两年,我们(字节)的领先不明显了。”为此,字节开始重视业务间的协同性,避免不同部门间资源及精力的浪费,以实现降本增效。

揭秘小米汽车的股权架构、核心团队、组织搭建!

2018年,小米发布最新的组织架构调整和人事任命,将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部拆分成了十个新的业务部门(www.e993.com)2024年11月19日。其中组建了互联网三部,于锴担任了总经理。在今年宣布造车之后,于锴参与了转岗,今年5月初,雷军前往广汽埃安调研考察时,于锴就有陪同。在小米造车的筹备组中,于锴负责的是座舱方面筹备工作,后续可能会...

中国智驾人才流动盘点:去留之间,公司沉浮

为了发展自动驾驶业务,小米三管齐下:从公司内部转岗、收购外部创业团队、招聘行业专家。在发展早期,小米汽车自动驾驶团队下属多位部门负责人是从小米转岗。例如,量产负责人刘方曾在MIUI负责生活黄页业务,产品负责人陈君宇曾为小米产品总监、小爱同学语音产品负责人。叶航军认为,有人工智能背景的人才切换到自动驾驶领域...

有品总经理高自光晋升小米副总裁 分管中国区新零售

4月24日晚间消息,小米集团公布了最新人事任命,原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁,同时转岗到中国区分管新零售业务,向中国区总裁卢伟冰汇报。高自光是小米内部培养的80后管理人才,于2014年加入小米,开拓负责了小米IoT平台业务,带领小米IoT平台从0开始做到近亿台设备连接数。根据小米2019年报,小米IoT平台接入设...

高自光转岗小米中国区,成首位内部培养80后副总裁

新京报讯(记者许诺)4月24日,小米集团公布了最新人事任命,原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁,同时转岗到中国区分管新零售业务,向中国区总裁卢伟冰汇报。高自光是小米内部培养的80后管理人才,于2014年加入小米,开拓负责了小米IoT平台业务,带领小米IoT平台从0开始做到近亿台设备连接数。根据小米2019年报,小米...

李肖爽转岗负责小米汽车业务,转岗标准有三条

知情人士称,“集团内部转岗汽车业务线,有三条标准:1、人员原工作必须偏技术和研发方向;2、原部门团队业务稳定;3、原业务部门领导人有合适的替代人选。”据悉,小米集团早期员工和“已离职原重要核心高管”也会加入小米汽车。