离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?
第二,员工不打招呼,不办理手续,自行离职,有再入职需求时才来找公司出具离职证明,单位懒得理睬。第三,单位不懂法,没有开具离职证明的程序和制度,甚至觉得开具离职证明可能会给自身带来不必要风险,索性不开。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职证明把“仲裁案件号”写上去了
法官在审理后认为:法律没有禁止离职证明的载明事项,法无禁止即可为。并且仲裁记录证明了双方客观存在劳动争议,因此认为双方事实存在劳动争议,离职证明可以如实描述。因此重新开具离职证明和赔偿不予支持。然而,也有地方法官认为:《劳动合同法实施条例》第二十四条已经明确规定了离职证明的内容格式,而工作评价等其他内容属于...
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
法院认为,A公司应当明知加班费的相关规定,但仅向L支付单倍加班工资,确实存在克扣加班工资的情形,而该离职证明存根又系A公司事先制作的格式文本,L在不清楚加班费是否少发的情况下,在其上签字的行为应系重大误解,故法院对A公司的该证据不予采纳。
00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?引发网友热议
走法律程序起诉是正规渠道,怎么能算是威胁呢?你这用词太不当了。公司要起诉就起诉呗,他要先证明自己受到了哪些损失,并且举证损失和离职员工删软件有必要充分关系,你怕他证明你删了qq音乐导致公司损失?首先要确认没有对公司造成损失或者影响,然后就是公司有没有明确规定对于类似的软件要求。如果都没有,那起诉...
没逃过35岁的魔咒,我被工作十年的公司优化了
「杨明,那这样,我们可以给到你N+1,我们给以往的赔偿标准都是N,多给你一个月已经是仁至义尽了。」我没有接话,虽然我平时不是显眼包类型,但是什么都知道,毕竟呆了这么多年,嘴巴紧,人缘好,老员工离职后,将公司的手段都跟我吐槽过,我早有耳闻。你也要为你自己的职业生涯考虑,我还是希望好聚好...
关于员工离职,我们需要做好这几件事情
4、无论是入职还是离职管理制度,需要经过民主程序并进行公示(www.e993.com)2024年10月28日。5、要删除掉自动离职的说法和相关的规定。6、对于离职员工要有说明,转正员工应该提前三十天,而试用期员工只需要提前三天就可以了。第二,关于工资结算、离职证明的事宜1、无论员工是基于何种理由离职,是不能不发工资,或者扣除工资的。
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
管理岗能提前退休吗答案是肯定的。如:劳动合同解除,仍然以管理岗位退休一般需要提供以下材料:50周岁至退休时签定的劳动合同;解除劳动关系的证明;合同岗位不明确的,提供岗位说明。(杭州一般需要提供的材料:已离职单位管理岗离职证明;新单位管理岗劳动合同;新增申报表等。)...
我被裁员后,国考上岸了,原公司却求着我回去
“你这要求也太夸张了,哪有公司裁员给2N+1的?”HR则换了一种柔和的语气:“林晗,我们最多能提供N+1的补偿,这已经超出了我们以往的标准,算是额外的善意了。”林晗没有立即回应,她平时虽然不多言,但对公司的内部情况了如指掌,老员工离职后的遭遇也都向她透露过,她对此早有准备。“你也得为自己的...
没有离职证明,可以办理入职吗?一文完整梳理离职证明相关问题
离职证明可以证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同,新的用人单位招用该员工已无法律障碍。打开网易新闻查看精彩图片根据《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
公司要求辞职必须签竞业协议,否则不给离职证明不批辞职怎么办?
看完这家公司的谜之操作,我真的想笑。这种情况下,老周不签竞业协议就走人,不违法。公司不给老周开离职证明,不仅违法,还要承担老周因为没有离职证明,无法找到工作的损失。先说离职证明1.什么是离职证明?离职证明是一份证明我们和公司解除劳动关系的证明文件。一般包含离职员工姓名、身份证号码、离职情况(离职日...