普法|关于离职证明 你需要知道的那些事儿

由于离职证明对保障劳动者利益至关重要，因此《劳动合同法》不仅明确规定用人单位应当在终结劳动关系时出具离职证明，还规定用人单位未向劳动者出具离职证明给劳动者造成损害的，应当赔偿损失。可见，及时为劳动者出具离职证明，是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务；用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

关于《劳动合同法》第四十七条第二款,是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的,才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

关于《劳动合同法》第四十七条第二款,是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的,才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需...

关于“离职证明”,这些权责需厘清

需要注意的是,在某些情况下,劳动合同解除通知书能替代离职证明。2022年8月,人社部劳动关系司在回答网友提问时明确指出,用人单位出具的解除或者终止劳动合同通知书中已写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限这四项离职证明必备内容的,可以认定为已经出具离职证明。劳动者拒绝工作交...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡说,实践中,用人单位可以单方解除劳动关系,劳动关系一经解除,用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者...

实务卡片④丨关于离职证明,你需要知道的那些事儿

所以,基于劳动者再就业的需要,《劳动合同法》规定用人单位应当在劳动关系终结时为劳动者出具离职证明(www.e993.com)2024年11月8日。第二个功能,是劳动者在申请失业保险待遇时,用来证明自己处于失业状态。为了使失业人员能够顺利申领失业保险待遇,《社会保险法》第50条规定:“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

10月25日,西区公司出具离职证明,载明孙贤锋自2017年10月21日从西区公司正式离职,已办理完毕手续,即日起与公司无任何劳动关系。10月30日,西区公司又出具解除劳动合同通知书,载明孙贤锋在未履行请假手续也未经任何领导批准情况下,自2017年10月20日起无故旷工3天以上,依据国家的相关法律法规及单位规章制度,经单位研究...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

合同岗位不明确的,提供岗位说明。(杭州一般需要提供的材料:已离职单位管理岗离职证明;新单位管理岗劳动合同;新增申报表等。)另外,符合以下这些情况,女性职工可以提前退休。按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神,工人要办理...

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开具证明环节“在职证明、收入证明、工作证明等”都能自主申请办理、自动盖章、网上下载使用。例如:办理离职的员工可以在业务系统中自主申请办理离职证明、自动完成盖章,无需占用HR时间。应用效果自主申请办理、自动盖章五、电子签章便捷功能??电子模板库应用:为不同人事文件提前预设模板,草拟合同、协议、证明可...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

杨朋向红星新闻记者提供了一份聊城市某公司2018年4月30日向其发送的《入职通知书》,杨朋被该公司聘用为总经理,合同年限5年,但需要提供原单位解除或终止劳动合同证明等材料。杨朋说,当时他无法提供该材料。根据杨朋的讲述,在他提出离职后,浦发银行济南分行一直没有提供正式的解除劳动合同证明,或许是因为他在业务...