公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研
如规定员工离职应在提前几天线上申请、离职时需要归还的物品、未休的年假集中休完、公司人事在员工离职时出具离职证明等,以及相对应的《辞职申请表》《解除劳动关系协议书》《离职交接表》等,避免员工在离职时仅口头向公司打声招呼就走,让员工的离职更加规范。2、严格执行离职流程规范有相应的离职流程规范后,严格...
社保退休证明当初单位开的3家离职证明可以吗?
家人在后年退休,退休时需提供合同档案,因本人在多个城市打工,济宁,南京,杭州,济南,徐州等,由于之前不太懂,合同有的离职后被丢掉了,但从网上是查得到交的保险,难道需要补合同吗,有的单位已倒闭不存在了,最初在济宁交的档案倒是在,但档案袋已拆开,没事吧,有的单位没合同了,但有当初单位开的3家离职证明可以吗...
关于离职证明 你需要知道的那些事儿
从离职证明的功能可以看出,它是专门为劳动者利益设计的一份书面证明,用来证明劳动者前一段劳动关系已经终结,这样,一方面新用人单位可以放心将其招录;另一方面,在其未能再就业时,可以依法申领失业保险待遇。二、用人单位应当及时出具离职证明并且不得附加条件2022年7月底,Z公司主动与小王解除劳动合同。当年8月,J公司...
公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了
通州法院发布消息,因拒绝为离职员工开具离职证明,员工对某商贸公司提起仲裁,公司仲裁失利后起诉至法院。法院最终驳回了企业的诉求。李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整,公司整体业绩不断下滑。2022年11月12日,李某和商贸公司达成了解除劳动关系的一致意向,李某离职。后因李某需要入职新单位,便要求公司开具...
离职后,如何拿到离职证明?
一般来说,不管劳动者是主动辞职或者被辞退,用人单位都要开离职证明,但总有些不合规范的公司,最常见的就是夫妻店,会以各种理由卡着离职证明,甚至威胁要先扣半个月到一个月的工资再给。这时我们应如何维权呢?01离职证明的重要性首先,离职证明在个人职业生涯中扮演着重要的角色,可以证明你跟上家的劳动关系已经...
办理完离职手续后,何时能结清工资?离职证明怎么开?
问:员工办理完离职手续后,何时能结算清工资?离职证明怎么开?答:按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(www.e993.com)2024年10月28日。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。
没有离职证明,可以办理入职吗?一文完整梳理离职证明相关问题
该员工按照原单位要求办理的离职流程表;该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。Q3:员工实在没有离职证明,但是能够提供其他资料,证明其已经与原单位劳动合同解除时如何处理?对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。
离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙
陈心语律师认为,这是可以的。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以说,用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是,如果用人单位未向劳动者出具离职证明,并且...
用人单位拒开离职证明 劳动者能要求赔偿吗? | 普法周刊
核心提示:开具离职证明,是用人单位的一项法定义务,如果其不履行该义务,并且给劳动者带来了损失,劳动者可以要求赔偿。不过,需要注意的是,在办理离职手续时,劳动者需要严格遵守相关法律规定和程序,并留存好相关证据,以便发生纠纷时进行维权。资料图片记者|庄德通责编|徐秋颖正文共3072个字,预计阅读需9分钟...
炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...
不出具离职证明会有什么法律后果?这家银行就因此摔了个大“跟头”——吃了官司还赔了钱。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,周某、XX银行签订《劳动合同》一份,由周某担任XX银行行长职务,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周某向银行提交《辞职报告》一份,载明:...